Surveillant(e) d'élèves - Secteurs de Longueuil, St-Hubert, St-Lambert, Greenfield Park et BrossardCentre de services scolaire Marie-Victorin • Longueuil, Québec, Canada

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Surveillant(e) d'élèves - Secteurs de Longueuil, St-Hubert, St-Lambert, Greenfield Park et Brossard

Centre de services scolaire Marie-Victorin

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JOB DESCRIPTION Vous êtes intéressé(e) à travailler comme surveillant(e) d'élèves? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette courte ! Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation! Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud Avantages du CSS Marie-Victorin* : * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective Rémunération et avantages sociaux attrayants Régime de retraite très avantageux Conciliation travail-famille Salaire selon expérience et qualification Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Emploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales Possibilité de travailler selon vos disponibilités Participation à la vie étudiant auprès de différentes clientèles Programme favorisant le bien-être au travail Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Profil du(de la) surveillant(e) d'élèves Votre rôle Le(la) surveillant(e) d’élèves est responsable de s’assurer du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline. Vos responsabilités Exercer une surveillance pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves Aider, au besoin, les élèves à manger Aider, au besoin, les élèves à s’habiller, à se déshabiller et se déplacer Intervenir pour maintenir un environnement sécuritaire Participer au contrôle des absences Pour consulter les détails du poste, et référez-vous à la page 41 (surveillant d'élèves) du plan de classification du personnel de soutien. Vos forces Sens de l'écoute Proactivité Bonne capacité d’adaptation Patience Esprit collaboratif Vos qualifications Pour effectuer des remplacements, aucune qualification n’est requise au niveau de la scolarité. Pour l'obtention d'un poste régulier : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Votre rémunération Taux horaire de 24,17 $ à 26,30$, selon votre scolarité et votre expérience Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Vous avez ce profil?Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte! Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : . Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection. BENEFITS Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Programme favorisant le bien-être au travail Possibilité de travailler selon vos disponibilités Salaire selon expérience et qualifications Rémunération et avantages sociaux attrayants Régime de retraite très avantageux Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles Conciliation travail-famille Emploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales

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