Coordo. d’activités 24/7 RLS d’Arthabaska-et-de-L’Érable min. 49 hres/2 sem., jour, soir, nuit, fin de semaine, fériés – IntérimCIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal • Victoriaville, Québec, Canada

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Coordo. d’activités 24/7 RLS d’Arthabaska-et-de-L’Érable min. 49 hres/2 sem., jour, soir, nuit, fin de semaine, fériés – Intérim

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Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Coordonnateur(trice) d’activités 24/7 RLS d’Arthabaska-et-de-L’Érable (minimum 49 heures par deux semaines, jour, soir, nuit, fin de semaine et congés fériés) – Intérim Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice à la fluidité hospitalière de l'Hôtel-Dieu d’Arthabaska (HDA) de la Direction de proximité, du partenariat et de la fluidité – Sud, la personne titulaire du poste exerce son leadership en lien avec la gestion des lits, l’accessibilité des services et la liaison interétablissements. Elle est responsable d’assurer une transition harmonieuse dans la trajectoire de soins des usagers, et ce, pour toutes les directions cliniques. Elle coordonne et supervise les activités de l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement. Lorsqu’une intervention urgente est requise en dehors des heures ouvrables, elle participe à la prise de décision en collaboration avec le personnel concerné. Elle maintient une distribution et une dispensation sécuritaires des soins et services. Le titulaire applique les plans de contingence reliés au manque d’effectifs et joue un rôle majeur dans la mise en œuvre et le suivi des corridors de services. Il assume le leadership de la mise en œuvre du plan de désencombrement de l’urgence, des plans de débordement des unités de soins, ainsi que la fluidité des épisodes de soins en collaboration avec les assistants du supérieur immédiat des secteurs. Il est responsable de saisir, d’analyser et de transmettre les données du CIUSSS MCQ du Relevé quotidien de la situation à l’urgence et en centre hospitalier (RQSUCH) au ministère de la Santé et des Services sociaux via l’application Web. Exigences Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente à la fonction; Avoir minimalement deux (2) ans d’expérience professionnelle significative dans un milieu pertinent à la fonction; Avoir une expérience comme assistant au supérieur immédiat (ASI), chef d’équipe ou comme gestionnaire de projet; Serait considéré comme un atout : Être membre en règle d’un ordre professionnel (si applicable); Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Leadership collaboratif et mobilisateur; Habiletés relationnelles et de communication; Capacité à travailler en partenariat; Capacité à établir et à gérer les priorités en travaillant sous pression; Bonne gestion de soi et du stress; Bonne autonomie et innovation dans la recherche de solutions; Capacité à soutenir les changements, gérer l’ambiguïté et les paradoxes, faire preuve de rigueur, avoir une approche en mode « coaching » et de l’organisation du travail; Sens des responsabilités et d’imputabilité; Place les intérêts des usagers en priorité. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 39 : salaire annuel entre 88 880 $ et 115 544 $) Port d’attache Hôtel-Dieu d’Arthabaska, Victoriaville. Territoire desservi (RLS) RLS d'Arthabaska-et-de-L’Érable. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 décembre 2025, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

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