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Surveillante ou surveillant d'élèves - École secondaire Orientente l'ImpactCentre de services scolaire des Patriotes • Boucherville, Québec, Canada
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Surveillante ou surveillant d'élèves - École secondaire Orientente l'Impact

Centre de services scolaire des Patriotes
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    Boucherville, Québec, Canada
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R- Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferm du 20 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 LIEU DE TRAVAIL : cole secondaire Orientente l Impact STATUT : Poste r gulier saisonnier 30 h/semaine CORPS D EMPLOI CHELLE : 4223 - 24,80 $/h 26,98 $/h Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) SURVEILLANT(E) D L VES ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Dipl me d tudes secondaires (DES) ou dipl me ou attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente; 1 an d exp rience jug e pertinente; Exp rience pertinente avec des l ves de niveau secondaire; Connaissance de la langue fran aise, l oral et l crit; Habilet s relationnelles; Flexibilit interpersonnelle; Ma trise de soi; Dynamisme; Ponctualit ; Collaboration; Innovation et cr ativit . En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d une quipe- cole et vous aurez plusieurs coll gues de travail ! L ESPACE POUR INNOVER Venez faire la diff rence aupr s des jeunes de nos tablissements pour les accompagner dans l accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour vous assurer du respect, par les l ves, de la politique d encadrement de l cole concernant la discipline. Particularit s Assurer le bien- tre et la s curit des l ves; Surveiller les l ves afin de vous assurer du respect des r glements de l cole; Consigner les informations concernant le comportement des l ves; Informer les parents des probl matiques v cues par leur enfant; Surveillance local Entracte et surveillance plancher aux pauses et le d ner; Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour plus d informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Gamme compl te d avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apr s un an de service continu ; 17 jours ch m s et pay s incluant la p riode des f tes ; programme d assurance collective (salaire, vie, m dicaments, professionnels de la sant et voyage) et banque de cong s de maladie (7 jours par ann e); Possibilit de progression et de mouvement l interne; R gime de retraite prestations d termin es (RREGOP); Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : P riode d affichage : 15 d cembre 2025 au 11 janvier h00 Sup rieur(e) imm diat(e) : direction de l tablissement Horaire de travail : lundi au vendredi 8h00 10h50 et de 11h20 14h30 Responsable du recrutement : Myl ne Lefran ois Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.
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