Technicienne ou technicien en ressources humaines (Technicien(ne) en administration)Centre de services scolaire des Patriotes • Bruno, Saskatchewan, Canada

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Technicienne ou technicien en ressources humaines (Technicien(ne) en administration)

Centre de services scolaire des Patriotes

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R- Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferm du 20 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources humaines - Service du recrutement et acquisition de talents et service de la dotation enseignant et professionnel | Centre administratif Roberval Saint-Bruno-de-Montarville STATUT : Poste r gulier annuel - 35h/semaine CORPS D EMPLOI CHELLE : 4211 - 27,07 36,14 $/heure Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN RESSOURCES HUMAINES ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : tre titulaire d un dipl me d tudes coll giales en techniques administratives profil ressources humaines, ou d une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente; Avoir deux (2) ans d exp rience pertinente, r cente et pratique en lien avec les diverses tapes de processus de recrutement et deux (2) d exp rience pertinente et r cente dans les op rations techniques li es la dotation dans une grande organisation; Avoir deux (2) ann es d exp rience pertinente et r cente dans un syst me de traitement de la paie et de gestion de postes dans une grande organisation; Avoir un (1) an d exp rience dans l utilisation d un logiciel de gestion de candidatures; Bonne connaissance d un logiciel de traitement de texte et d un chiffrier lectronique; Ma trise du fran ais parl et crit (r daction 70 %); Faire preuve d autonomie et d initiative; Poss der un tr s bon sens de l organisation; Poss der de tr s bonnes habilet s relationnelles; Avoir le souci du service la client le; Poss der une bonne capacit travailler sous pression et g rer plusieurs dossiers simultan ment; D montrer une capacit de s investir au sein d une quipe de travail; tre disponible pour travailler l ext rieur de l horaire habituel dans le cadre du processus d affectations (mai et juin) ce qui n cessite de faire des heures suppl mentaires. Nous invitons toutes les personnes int ress es poser leur candidature, qu elles r pondent ou non aux crit res. Advenant qu aucune candidature r pondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de s lection et pourra d cider de retenir, le cas ch ant, une personne salari e ne r pondant pas ces crit res. En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de l quipe du service des ressources humaines ! L ESPACE POUR INNOVER Le r le principal et habituel de la personne salari e de cette classe d emplois consiste effectuer divers genres de travaux techniques reli s la gestion des ressources humaines, l laboration et la mise en application de normes et des travaux reli s aux op rations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre. Nous avons besoin de vous pour : En mati re de recrutement : Proc der aux affichages de postes, temporaire ou r gulier; Effectuer le tri et l analyse de candidatures; S lectionner des candidats et les recevoir en entrevue; Faire les recommantations d embauche et les suivis qui en d coulent; En collaboration avec les conseill res de l quipe, r viser des canevas d entrevue; Assister et participer activement aux r unions d quipe. En mati re de dotation : Pourvoir l interne les postes/remplacements demeur s vacants ou lib r s, et ce, en respectant la s quence pr vue la convention collective; Assister les directions d tablissements et les enseignants en ce qui a trait au comblement de poste et aux conditions d emploi; Attribuer les contrats et les remplacements continus; Analyser les demandes d valuation de la scolarit du personnel enseignant; S assurer du respect des r gles en lien avec la liste de priorit d embauche et sa mise jour annuelle; tre la personne ressource pour le personnel de soutien de son secteur pour l application Scolago; Produire les plans d effectifs en lien avec la dotation du personnel; R aliser les activit s reli es aux mouvements du personnel; Participer activement la pr paration et la r alisation des s ances d affectation; tre la personne-ressource pour le personnel de soutien de son secteur; Assister et participer activement aux r unions d quipe Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour plus d information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. Logiciels notamment utilis s ATLAS, Word, Excel, Paie SQL et GRH, Suite Microsoft Office dont Access Nature des tests pouvant tre administr s Test de fran ais (test de r daction (70%)) Test Word (niveau interm diaire(60%)) et test Excel (niveau interm diaire (60%)) PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Gamme compl te d avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apr s un an de service continu ; 17 jours ch m s et pay s incluant la p riode des f tes ; programme d assurance collective (salaire, vie, m dicaments, professionnels de la sant et voyage) et banque de cong s de maladie (7 jours par ann e); Possibilit de progression et de mouvement l interne; R gime de retraite prestations d termin es (RREGOP); Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : P riode d affichage : 15 d cembre 2025 au 11 janvier h 00 Sup rieur(e) imm diat(e) : La coordonnatrice du service de recrutement et d acquisition de talents et le coordonnateur du secteur personnel dotation enseignant et professionnel Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 12 h 00 et 13 h 00 16 h 30 Responsable du recrutement : M lanie Choini re Linkedin! Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit en emploi et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

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