Surveillant(e) en établissement (Centre opérationnel de sécurité - COS)CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean • Quebec, Québec, Canada

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Surveillant(e) en établissement (Centre opérationnel de sécurité - COS)

CIUSSS du Saguenay−Lac-Saint-Jean

Quebec, Québec, Canada

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Description : Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent. Plus spécifiquement, la personne doit prendre en charge les appels d’urgence, déclencher et appliquer les procédures et les protocoles d’intervention appropriés. Elle devra également agir comme personne-ressource pour diriger et soutenir les coordonnateurs d’activités et les agents de sécurité pour fournir les instructions dans leurs opérations courantes et les situations d’urgence. De plus, elle devra déterminer les priorités d’appel et communiquer les informations précises aux intervenants impliqués dans la gestion d’événements. ***EMPLOI À L'HÔPITAL D'ALMA, ROTATION JOUR-SOIR-NUIT •Répondre aux appels internes et aux différentes demandes qui lui sont adressées relativement aux services de sécurité; •Assurer le lien de communication avec les services d’urgence; •Effectuer la surveillance visuelle des alarmes incendie, contrôles d’accès et caméras de surveillance à l’aide des différents outils technologiques et systèmes mis à sa disposition; •Compléter des formulaires, des statistiques et rédiger des rapports relatifs à son travail; •Utiliser les outils informatiques et logiciels spécialisés mis à sa disposition (gestion de rapports, gestion de maintenance, systèmes de surveillance, gestion de stationnements, etc.); •Répondre aux demandes de renseignements des intervenants et partenaires; •Connaitre l’ensemble des panneaux de contrôle, logiciels, équipements mis à sa disposition au poste de contrôle de la sécurité; •Faire les suivis appropriés avec les autres départements; •Travailler dans un espace restreint, porter un casque d’écoute et être exposé à plusieurs écrans d’ordinateur; •Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences : Exigences : - Permis de gardiennage du bureau de la Sécurité privée (BSP) valide et expérience en sécurité; - Posséder un permis de conduire de classe « 5 » valide; - Expérience en service à la clientèle ou en centre d'appels sera considéré comme un atout. Posséder une des six formations suivantes sera considéré comme un atout : - AEC en Sécurité industrielle et commerciale - AEC en Prévention des incendies - DEP en Intervention en sécurité incendie - DEC en techniques policières - AEC en techniques d'intervention en milieu carcéral - AEC répartiteur en centre d’appels d’urgence Compétences recherchées: •Être orienté vers la satisfaction des clients; •Entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec ses collègues; •Être capable de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit; •Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l’établissement; •Avoir une aisance avec les outils informatiques ainsi qu’une facilité d’apprentissage; •Savoir résister au stress et faire preuve de maîtrise de soi; •Savoir entretenir un espace de travail propre et organisé; •Avoir de la facilité à exécuter plusieurs tâches en même temps; •Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de professionnalisme; •Avoir une bonne gestion des priorités et un bon sens de l’observation; •Détenir un sens de leadership et une grande facilité à travailler en équipe. Remarques : Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Quebec, Québec, Canada

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