HR Specialist (m/w/d) - Recruiting & Talent Management (m/w/d)

Mit rund 60 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie insgesamt mehr als 200 Mitarbeitenden zählt kbht zu den größten Kanzleien in den wichtigen Finanz- und Handelszentren - vom Rheinland bis nach Frankfurt.
Unsere Teams arbeiten fachlich auf hohem Niveau, vollständig digitalisiert, lieben kurze Entscheidungswege und schätzen die vertraute Arbeitsatmosphäre, bei der nicht ausschließlich gefachsimpelt, sondern auch gern gelacht wird.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Neuss suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) - Recruiting & Talent Management.

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Operatives Recruiting inkl. Bewerbermanagement, Terminierung, Angebotserstellung sowie (je nach Erfahrung) Durchführung von Interviews
• Aktive Talentgewinnung und Recruitingformate: Direktansprache geeigneter Kandidat:innen sowie Organisation und Begleitung von Azubi-Recruiting-Formaten, Messen und HR-Events
• Begleitung des Onboardings: Koordination des ersten Arbeitstages, persönliche Betreuung neuer Mitarbeitender und enge Abstimmung mit den Fachbereichen während der Einarbeitungsphase
• Koordination strukturierter Personalgespräche: Organisation und ggf. Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen in der Anfangsphase des Beschäftigungsverhältnisses sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Mitarbeit im HR-Team: Unterstützung bei HR-Projekten, Umfragen, der Organisation von HR-Veranstaltungen und Mitarbeitergesprächen sowie weiteren personalbezogenen Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• ein wertschätzender, verbindlicher und professioneller Umgang mit Menschen sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
• Die Fähigkeit, Prozesse selbstständig zu steuern und Verantwortung zu übernehmen.
• ein ganzheitliches Verständnis von Recruiting als Teil der gesamten HR-Arbeit sowie die Bereitschaft, eng mit angrenzenden HR-Bereichen zusammenzuarbeiten

• Gehalt: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und sprechen regelmäßig über deine Gehaltsentwicklung.
• Flexibilität: Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität mit unserer Gleitzeitregelung, individuellen Teilzeitmodellen sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• Dein Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in hellen, klimatisierten Zweierbüros mit moderner Ausstattung und IT auf neuestem Stand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich im Rahmen deiner fachlichen sowie persönlichen Entwicklung und fördern den Ausbau deines Knowhows finanziell und zeitlich.
• Die kbht-Kultur: Dich erwartet eine offene, ehrliche und authentische Arbeitsatmosphäre, in der stets an der Zukunft gearbeitet wird.

Wir formulieren soweit wie möglich unsere Texte neutral. Damit’s einfacher zu lesen ist, nutzen wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum. Uns ist aber wichtig, alle Menschen gleichermaßen anzusprechen – unabhängig davon, wie sie sich identifizieren. Bei kbht zählen Kompetenz, Persönlichkeit und Teamgeist, nicht das Pronomen.

Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Eigeninitiative ist uns etwas wert: Bewirb dich direkt & persönlich und erhalte im Falle deiner Einstellung eine Prämie in Höhe von 3% deines Jahresgehalts.
Du möchtest uns erst einmal kennenlernen? Dann kontaktiere uns oder vereinbare ein unverbindliches und informelles Gespräch im Rahmen unseres digitalen Formats Karriere-Talk.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartner:
Didi Meurer
HR Business Partner
Telefon: 02131/9243-726
E-Mail: recruiting@kbht.de