Technicien(ne) en travail social - Intervenant(e) réseau en milieu hospitalierCIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal • Montreal, Québec, Canada

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Technicien(ne) en travail social - Intervenant(e) réseau en milieu hospitalier

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

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Vous souhaitez contribuer concrètement à la fluidité des trajectoires de soins et au bien-être des usagers âgés en milieu hospitalier ? Joignez-vous à notre équipe dynamique et engagée ! L’intervenant(e) réseau agit en étroite collaboration avec les équipes hospitalières (médecins, intervenants, planificateurs de congé, etc.), les CLSC, les usagers, leur famille et leur réseau naturel afin de faciliter un retour rapide, sécuritaire et optimal au domicile ou vers un autre milieu de vie approprié. Clientèle visée : Personnes âgées de 75 ans et plus ou présentant un profil gériatrique, dans un contexte de retour à domicile (RAD) complexe. Principales responsabilités Soutenu(e) dans ses fonctions par une spécialiste en activités cliniques psychosociales (SAC) et un chef du soutien à domicile en milieu hospitalier : Participer activement à l’organisation et à la planification des congés en collaboration avec l’équipe traitante de l’unité hospitalière ; Travailler avec les équipes de planification des congés précoces pour assurer une transition efficace vers le domicile ou un autre milieu ; Favoriser le maintien dans le milieu de vie antérieur, en mettant en place les services requis pour un retour sécuritaire ; Effectuer les demandes d’hébergement pour les usagers non connus du soutien à domicile ; Assurer la déclaration d’hébergement à partir du domicile (DHD) au besoin ; Collaborer étroitement avec les ressources du réseau (CLSC, soutien à domicile, autres programmes cliniques) pour assurer la continuité des soins et services ; Contribuer à la dynamique de travail interdisciplinaire sur les unités d’hospitalisation, en partenariat avec les médecins et professionnels présents. Les avantages de joindre notre équipe Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu. Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.). Autres avantages de joindre le CEMTL Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel). Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable. Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire). Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de travail social. Compétences requises Orientation vers les partenaires Orientation vers l’amélioration continue Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation Communication Pour postuler Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Caroline Tisseur à l'adresse courriel suivante : . Programme d'égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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