Ouvrier/ouvrière d'usine de traitement du poissonConnors Bros. Division of Clover Leaf Seafoods Corp. • Blacks Harbour, New Brunswick, Canada

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Ouvrier/ouvrière d'usine de traitement du poisson

Connors Bros. Division of Clover Leaf Seafoods Corp.

Blacks Harbour, New Brunswick, Canada

Blacks Harbour, New Brunswick, Canada

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Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 30 à 40 heures par semaine Education: Experience: Études Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail Bruyant Des odeurs Chaud Froid/réfrigéré Mouillé ou humide Tâches Couper et peser les filets de poisson conformément aux spécifications Couper, nettoyer et parer le poisson et les fruits de mer avant la mise en vente ou le conditionnement Inspecter les filets de poisson afin de déterminer la taille et le nombre optimaux des filets Écailler le poisson, le couper, séparer les filets et enlever les viscères à l'aide d'un couteau Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation Vérifier les produits et l'emballage pour déceler les irrégularités et assurer le respect des normes de l'entreprise et faire les ajustements nécessaires aux machines Enregistrer des renseignements sur la production Régler et manoeuvrer des machines pour mettre en boîte, en sac, en caisse ou emballer de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer Régler et manoeuvrer des machines pour nettoyer, couper, faire cuire, fumer, saler, déshydrater ou traiter de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée Nettoyer les machines et les aires de travail Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination Expérience du travail sur le terrain Nouveau-Brunswick Expérience en utilisation de matériel et de machinerie Machine à mettre en conserve et à cuire le poisson Machine à nettoyer et à couper le poisson Machine de produits du poisson Conditions de travail et capacités physiques Tâches répétitives Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Dextérité manuelle Souci du détail Coordination oeil-main Debout pour une longue période Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipulé Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Posséder outils et équipement Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles Relations interpersonnelles efficaces Flexibilité Fiable Esprit d'équipe Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Êtes-vous actuellement étudiant(e)? Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Habitez-vous près du lieu de travail? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Quart de travail Horaire flexible Matin Nuit Expérience Formation offerte Options de conditions d'emploi À déterminer Jour Fin de semaine Heures supplémentaires demandées Heures supplémentaires disponibles Avantages santé Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Assurance de groupe Assurance-vie Prime de nuit Régime de pension Avantages à long terme Assurance de soins de longue durée Autres avantages Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Blacks Harbour, New Brunswick, Canada

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French

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