Directeur(trice), usine

Recrutement Art

Quebec, Québec, Canada

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Directeur(trice), usine Recrutement ART inc. est fier de soutenir Bimbo Canada pour ce recrutement. Entreprise dynamique et en constante évolution, Bimbo Canada offre un environnement stimulant où relever des défis et se développer au quotidien fait partie du quotidien, tout en permettant des horaires de travail flexibles. Relevant du Directeur, Opérations – QC, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités de l’usine, incluant la production, l’entretien mécanique, la salubrité ainsi que la réception et l’expédition. Grâce à ses habiletés de leadership, elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements des lignes de production, tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide. Plus précisément, le titulaire du poste aura comme : Principales r esponsabilités: Organiser, diriger et contrôler les opérations de production de l'usine, soit neuf(9) lignes de production, en adoptant une philosophie visant l’amélioration continue Préparer et établir le budget annuel des dépenses d’exploitation et d’immobilisations de l’établissement et en assurer l’exécution conforme aux objectifs et paramètres établis par l’organisation Préparer et analyser des rapports sur les activités et la performance de l'usine et les présenter à la direction S'assurer de l'efficacité et de la qualité de la production, par l’établissement de « KPI » et d’objectifs de rendement pertinents; procéder à leur analyse à l’aide des rapports de production complétés par les membres de son équipe et déterminer les mesures requises pour combler les écarts identifiés Analyser et gérer les résultats avec présentation de recommandations de stratégies appropriées à l’équipe de gestionnaires de l’établissement Voir à la gestion quotidienne d’employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.), tout comme à la gestion quotidienne et le développement d’une équipe d’employés cadres Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective Participer aux divers comités Exigences: Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou Baccalauréat en ingénierie (note : les candidats détenant une formation équivalente, jumelée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection) Minimalement sept (7) années d’expérience dans une position similaire dans l’industrie manufacturière (expérience dans l’industrie alimentaire et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout) Méthode de résolution de problèmes axée sur une utilisation proactive de l’information et en démontrant un sentiment d’urgence Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de coaching et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.) Grand sens de l’urgence, bien organisé et en mesure de prioriser efficacement Solides compétences interpersonnelles et en gestion du temps Bilinguisme fonctionnelle, français et anglais, parlé et écrit Ce que l’entreprise peut vous offrir : Un environnement stimulant et dynamique, où relever des défis et se développer au quotidien est encouragé Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

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