Concepteur(trice) de solutions, Livraison de solutions, Fonctions corporativesPSP Investments • Montreal, Québec, Canada

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À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. VOTRE ÉQUIPE Relevant du Directeur Principal, Livraison de solutions, Fonctions Corporatives, la personne retenue contribuera au mandat de l’équipe. En tant que membre de l’équipe Solution des Fonctions Corporatives, vous soutiendrez les équipes des corporatives dans la livraison de solutions technologiques. VOTRE RÔLE En tant que Concepteur(rice) de solutions, Livraison des solutions pour les fonctions corporatives, vous devrez : Traduire les exigences fonctionnelles en solutions cloud de bout en bout en tirant parti des services Microsoft Azure Élaborer des documents de solution, des diagrammes d’architecture et des spécifications techniques conformes aux normes de l’entreprise Collaborer avec les Product Owners, les architectes de solution et les équipes de développement afin d’assurer la faisabilité et la conformité des solutions Participer activement à la mise en œuvre des solutions cloud, développer les composants principaux et veiller à ce qu’ils respectent les modèles de conception proposés par l’équipe; intervenir dans l’analyse des problèmes durant le développement et en production Intégrer les pratiques de sécurité dès la conception, contribuer à l’automatisation DevOps (Azure DevOps, CI/CD, IaC avec Bicep/Terraform) et aux initiatives d’amélioration continue Effectuer des recherches, évaluer et expérimenter de nouvelles solutions ou technologies pour répondre aux besoins en constante évolution; initier et coordonner des Proof of Concept (PoC) en tenant compte des capacités du marché et des priorités de l’équipe Faire preuve de leadership et interagir avec plusieurs équipes simultanément CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Baccalauréat en informatique, technologies de l’information ou dans un domaine connexe Minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en conception de solutions, architecture cloud ou rôles liés à l’intégration d’entreprise Expérience avérée dans la conception et la livraison de solutions d’entreprise basées sur le cloud Solide compréhension des modèles d’intégration d’entreprise, de gestion des données et de sécurité Excellentes compétences en communication, avec la capacité de faire le lien entre des publics techniques et non techniques Expérience avec les fonctions corporatives (Finance, RH, Approvisionnement, Juridique) (atout) Familiarité avec Power Platform, Azure DevOps et les méthodes de livraison Agile Bilinguisme anglais et français Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière Des régimes d'assurance collective complets Des régimes de pension compétitifs Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Un soutien personnalisé pour la construction de la famille , de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance Retrouvez-nous sur Suivez-nous sur #LI-MJ1

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