Directrice ou directeur des résidences de l'UQAT- Val-d'Or - 2025-97Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue • Quebec, Québec, Canada

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Soci t immobili re de l Universit du Qu bec (SIUQ) En partenariat avec l Universit du Qu bec en Abitibi-T miscamingue (UQAT) Veuillez noter qu il s agit d un emploi contractuel pour une p riode initiale de deux ans avec possibilit de renouvellement. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision de la Directrice des op rations des r sidences tudiantes, le ou la titulaire de l emploi est responsable des r sidences de l Universit du Qu bec en Abitibi-T miscamingue (UQAT) et de la Cit tudiante Desjardins. Cette personne coordonne toutes les activit s reli es au bon fonctionnement des r sidences tudiantes, notamment en ce qui concerne l entretien des b timents, la gestion des baux, la gestion des locations de courte dur e, le d veloppement de la client le, la comptabilit et les services offerts aux r sidents. Val-d Or | Siuq T CHES ET RESPONSABILIT S PRINCIPALES Effectue la gestion des r sidences en tablissant les r gles et les proc dures et s assure de les faire respecter aupr s de l ensemble de sa client le, notamment des tudiants. Assure en tout temps un soutien aupr s d eux et s assure de faire le suivi de tout conflit qui pourrait survenir. Responsable de la gestion des baux; proc de au renouvellement, l mission et la signature des baux et supervise le travail de secr tariat qui est reli ces t ches. Fais les d marches n cessaires pour assurer un taux d occupation maximal des r sidences durant la saison estivale. Administre l entretien r gulier des lieux ainsi que tous les projets de r novation. Pr pare les devis et les appels d offres et supervise tous les travaux des sous-traitants en regard des r parations courantes, telles que la peinture, le syst me de s curit , le mobilier, l entretien m nager, la r paration d appareils lectriques, etc. Effectue la gestion des ressources humaines des tudiants responsables des r sidences, des adjoints administratifs ainsi que des employ s d entretien. Est responsable de l embauche, la formation et l valuation du personnel ainsi que de l application des conditions de travail. Effectue la pr paration et le suivi des budgets et supervise l entr e des donn es dans le syst me comptable. Supervise les comptes recevoir, le processus de commandes, les achats et vois l approbation des factures et leur suivi ad quat. Participe des colloques ou congr s reli s ses fonctions. Accomplis temporairement les t ches d un poste connexe ou inf rieur, lorsque requis. La liste des t ches et responsabilit s ci-dessus num r es est sommaire et indicative. Il ne s agit pas d une liste compl te et d taill e des t ches et responsabilit s susceptibles d tre effectu es par la personne salari e occupant ce poste. QUALIFICATIONS REQUISES Scolarit : D tenir un baccalaur at en administration des affaires ou dans toute autre discipline appropri e; Exp rience : Cumuler trois (3) cinq (5) ann es d exp rience pertinentes en gestion d quipe ainsi que dans la gestion des budgets; Connaissances informatiques : Poss der une excellente connaissance de la suite Microsoft Office, dont une tr s bonne connaissance du logiciel Excel; Fran ais : Avoir une excellente habilet communiquer verbalement et par crit; Anglais : Avoir un niveau fonctionnel de l anglais parl et crit est requis; Comp tences recherch es : Excellent sens de l organisation; Fortes capacit s interpersonnelles; Grande autonomie; Bonne gestion du temps et des priorit s; Capacit mener plusieurs projets simultan ment; Bon jugement et capacit prendre des d cisions. TRAITEMENT Conform ment la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre de cat gorie 5, selon une chelle de traitement annuel variant entre 71 895 $ et 107 307$. HORAIRE DE TRAVAIL Du lundi au vendredi de 8 h 30 16 h 30 35 heures par semaine. Le titulaire du poste doit aussi tre disponible en tout temps pour r pondre aux urgences qui pourraient survenir. LIEU DE TRAVAIL Universit du Qu bec en Abitibi-T miscamingue Local 1re Avenue Val-d Or (QC) J9P 0H3 Le lieu principal de travail sera au Campus de Val-d Or, mais des d placements pourraient tre requis. POUR POSTULER : Toute candidature sera trait e de mani re confidentielle. partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes int ress es doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagn e de leur curriculum vitae ainsi que d une copie de dipl me et, sur une base volontaire, du formulaire d acc s l galit en emploi, avant 16h, le 8 janvier 2026 l attention de : Cassy Pelletier, CRHA Conseill re en gestion des ressources humaines Nous vous remercions l avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de s lection seront contact es. La Soci t immobili re de l Universit du Qu bec souscrit un programme d acc s l galit en emploi. Les personnes cibl es sont les femmes, les minorit s visibles, les minorit s ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicap es. Chaque personne est invit e, lors du d p t de sa candidature, nous faire part de tout handicap qui pourrait n cessiter une adaptation de nos m thodes de s lection.

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