Gestionnaire de communauté, Cossette

Cossette

Montreal, Québec, Canada

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imagi(nation) Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà. Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand. Gestionnaire de communauté Les responsabilités Être la voix d’une marque d’envergure sur les médias sociaux: générer des conversations avec la communauté et de l’engagement envers la marque. Concevoir le calendrier éditorial, la planification du contenu et la rédaction de publications. Participer à la conception de la programmation de contenu et mettre la main à la pâte dans la création de contenu écrit et visuel. Identifier des opportunités de création de contenu en lien avec l’actualité et les tendances. Analyser la performance du contenu, réaliser des audits de veille et d’écoute sur les plateformes sociales et générer des recommandations afin d’optimiser la présence de la marque sur les médias sociaux. Surveiller et contribuer de façon pro-active aux discussions en ligne afin de soutenir la présence de la marque et de s’en assurer l’adhésion. Les qualifications Curiosité et soif d’apprendre sur les nouvelles pratiques et les tendances médias sociaux et marketing de contenu. Produire les résultats attendus : tente continuellement de dépasser les attentes et saisit les occasions de surprendre ses collègues. Faire preuve d’initiative : démontre de la rigueur, un souci de l'excellence et une bonne gestion des priorités. Faire preuve d’autonomie et de proactivité: avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets de front. Écouter et communiquer efficacement : expose et explique des concepts complexes de façon concise. Être à l’aise de travailler sur des mandats de grande envergure, de nature et de durées diverses. Faire preuve de créativité et de curiosité sur une multitude de sujets. Combinaison de formation et d’expérience pertinente. Formation universitaire ou professionnelle en communication, en marketing, en médias sociaux ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques ! Entre 2 et 5 ans d'expérience dans un poste de gestion des médias sociaux. Maîtrise parfaite du français à l’écrit (anglais un atout). Fortes aptitudes en rédaction. Maîtrise des codes, des formats et des fonctionnalités des plateformes sociales. Maîtrise de logiciels d’analyse de performance sur les médias sociaux. Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients. Tu es disponible pour soutenir les besoins de l'agence en travaillant une fin de semaine sur deux, selon les exigences des projets et les objectifs de nos clients. Qu'est-ce que tu y gagnes ? On valorise ta personnalité Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence) Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun. Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore ! On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité. On investi dans ta santé et ton bien-être Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres. Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille. Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer. Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient. Régime complémentaire de maternité. « Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. » Cette offre expirera le (01/30/26) Ce que tu dois savoir ·e· s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation. Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir. En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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