Assistant.e Gerant.e Ventes

Renaissance

Terrebonne, Québec, Canada

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ASLM est une entreprise d'insertion qui agit comme un véritable tremplin vers l'emploi, l'autonomie et la liberté. Notre structure offre un environnement bienveillant où chaque participant peut apprendre et progresser. Grâce à une équipe de professionnels passionnés, nous transmettons des compétences techniques et sociales essentielles. Chaque membre de notre équipe s'engage à accompagner individuellement les participants, afin de les aider à réaliser leur plein potentiel. Notre mission est de favoriser l'intégration durable de chacun dans le monde du travail, tout en cultivant une atmosphère d'encouragement et de soutien. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur pour tous. Fonction générale Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi. Tâches et responsabilités Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra: Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; Gérer toutes les facettes et les particularités d’un magasin à grande surface; Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché); également la gestion des kpi de performance demander Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.); Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants); Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins; Assurer l`entretien des lieux du travail. Aptitudes, connaissances et habiletés requises Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent 3 années d’expérience pertinente Aptitudes pour la gestion de personnel Maîtrise des logiciels Word et Excel Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie ASLM Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté Flexibilité dans les horaires du travail Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Dernière mise à jour : 25 septembre 2024 #REN2024

Terrebonne, Québec, Canada

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