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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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Quel rôle? Poste ultra stratégique dans l'organisation agap2IT à Lyon (Grand Hôtel Dieu), vous êtes l'interlocuteur unique en charge de piloter toute la stratégie d'acquisition de talents sur des postes qualifiés dans l'ensemble des secteurs de l'IT. Vous travaillez en binôme avec une Sales Manager qui briefera les besoins des clients prospectés. Vos principales missions sont : Piloter les briefs avec les sales managers pour définir les profils à recruter; Définir les stratégies de recrutement selon les priorités, le marché, les besoins clients et les différentes approches; Etre référent/sachant sur la chasse de profils qualifiés dans les secteurs de l'IT (licence Linkedin recruiter et accès à de nombreux jobboards); Piloter et animer l'activité recrutement sur l'agence agap2IT : rythmes et KPI agence, actions de poursuite des process...etc; Gestion autonome du processus de recrutement de A à Z : sourcing, préqualification téléphonique, réalisation des entretiens en physique en autonomie, remise de contrat, validation des candidats, optimisation des process, brief, débrief, évaluation des candidats...; Pilotage du onboarding des nouveaux collaborateurs consultants en CDI : définition de leur semaine d'intégration, mise en place d'évènements internes workshop métiers sur les innovations (exemple l'IA) et priorités du marché; Piloter le reporting de l'ensemble des activités de l'agence liées au recrutement (KPI, taux de transformation, création de référentiels); Former les relais internes (alternants Business Partner et Sales managers); Manager hiérarchiquement et directement les fonctions internes alternants Business Partner (selon séniorité et organisation interne); Quelles compétences ? Vous avez validé une formation de niveau Bac+5 (école de commerce et/ou RH) ; Vous êtes orientée résultat et avez un gout prononcé pour le challenge ! Vous souhaitez porter des responsabilités et des résultats de manière individuelle pour l'intégrer au collectif; Vous souhaitez participer à un projet de restructuration d'activité : sortir de votre zone de confort, apprendre et mettre en place des actions innovantes et efficaces; Vous justifiez d'une expérience réussie sur le recrutement de profils IT et êtes intéressé par ce domaine d'activité; Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel , rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve; Vous disposez idéalement d'un bon niveau d'anglais; Vous souhaitez évoluer et êtes ambitieux : management d'équipe, évolution du périmètre d'activité ou développement à l'étranger...; Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique , dans une société avec une vie d'entreprise marquée au sein de l'agence lyonnaise située au Grand Hôtel Dieu (Lyon 2ème); Qui sommes-nous ? agap2IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Implanté à Paris en 2014, agap2IT France s’est déployé dans de nombreuses villes comme Lyon, Grenoble, Nantes, La Rochelle, Bordeaux et Aix-en-Provence. Aujourd’hui agap2IT France représente plus de 200 collaborateurs, uniquement en CDI et une croissance organique de 30% pour un chiffre d’affaires de 18 millions d’euros. Plus d’informations sur agap2IT met à la disposition de ses clients son expertise métier dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique / Spatial / Défense, , Energie, Life Sciences, Banque, Assurance, Services, … partout en France et en Europe ! Le processus de recrutement : Rapide !1er entretien avec la responsable du recrutement 2ème et/ou 3ème entretien avec le directeur IT France et votre N+1 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.et à postuler.

Nice-to-have skills

Reporting
Team Management

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Work experience

Languages

French

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