Scientifique des données – Centre d’Excellence (CoE) Tarification des Lignes PersonnellesAviva • Quebec, Québec, Canada

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Scientifique des données – Centre d’Excellence (CoE) Tarification des Lignes Personnelles

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L’Expérience Aviva Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus. L’Opportunité Joignez-vous à une équipe passionnée composée de scientifiques des données, d’actuaires et d’ingénieurs. L’étude des données est essentielle dans les prises de décisions à chaque niveau de notre organisation. L’industrie de l’assurance est en plein changement et vous avez la chance d’être aux commandes de cette révolution technologique axée sur l'analyse des données. Aviva développe une solide expertise en science des données et notre équipe, Tarification des Lignes Personnelles – Centre d’Excellence (CoE) , est au cœur de celle-ci. Si vous êtes passionné par l’utilisation de la science des données pour surmonter les défis de demain et que vous souhaitez travailler dans un environnement collaboratif et avant-gardiste, ce poste est pour vous. Ce que vous ferez Transformer des ensembles de données complexes en analyses décisionnelles et recommandations pour soutenir les stratégies de tarification. Participer à toutes les phases du cycle de vie du modèle de tarification MLOps : préparation des données, développement du modèle, mise en œuvre et suivi des performances. Collaborer avec des partenaires commerciaux et d’ingénierie pour améliorer nos solutions de tarification basées sur nos modèles et plateformes techniques. Contribuer au développement et à la maintenance d’outils et de systèmes d’exploration de données. Communiquer efficacement les résultats et conclusions des modèles aux parties prenantes, techniques et non techniques. Soutenir l’innovation et l’amélioration continue dans nos pratiques de science des données. Ce que vous apporterez Diplôme universitaire en science des données, mathématiques actuarielles, informatique, ingénierie, mathématiques, physique ou domaine connexe (maîtrise est un atout). Excellente capacité de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. Minimum 3 ans d’expérience en développement de modèles et en manipulation de grandes bases de données (industrie ou milieu académique). Maîtrise de Python et des meilleures pratiques d’ingénierie logicielle (modularité, réutilisation de code, documentation). Solides compétences analytiques et intérêt marqué pour la tarification des assurances. Excellentes aptitudes en communication et capacité à vulgariser des concepts complexes. Esprit collaboratif et désir d’apprendre et de contribuer au sein d’une équipe performante. Mon avantage unique Expérience en MLOps et déploiement de modèles en production. Familiarité avec les plateformes cloud et outils de CI/CD. Connaissance des techniques avancées de machine learning et d’optimisation. Ce que vous gagnerez Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat. Un modèle de travail hybride et flexible. Des occasions exceptionnelles de développement de carrière. Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année. Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion. Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés. Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe. Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste. Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises. #LI-SG1

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