Senior Business Management Specialist - 12 Month SecondmentCIBC • Toronto, Ontario, Canada

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Senior Business Management Specialist - 12 Month Secondment

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . What you’ll be doing As part of CIBC’s Personal Lending team, you’ll support the Regulatory Programs group, which is responsible for regulatory compliance, policy maintenance, litigation, deficiency management, remediation, breach reporting, and control development for our personal mortgage and secured lending products. As a Senior Business Management Specialist, you’ll lead and coach multiple teams in the adoption of Agile and Kanban principles, helping to organize, report, and deliver complex initiatives. You’ll facilitate standups, retrospectives, and backlog refinement sessions, and mentor team members on best practices to help drive transformation to Agile ways of working. You’ll be responsible for executive reporting, analyzing processes for improvement opportunities, and ensuring that deliverables are achieved on time and within budget by proactively removing obstacles and finding opportunities for automation. Your work will promote transparency and effective communication across the department, and you’ll collaborate with partners in Risk, Operations, Technology, Product, Compliance, and Audit. How you’ll succeed Lead and coach teams - Guide Regulatory Programs teams through the adoption and implementation of Agile and Kanban methodologies, ensuring best practices are understood and embedded. Facilitate Agile activities - Organize and run daily standups, retrospective meetings, and backlog refinement sessions for multiple teams. Drive process improvement - Analyze current business processes, identify opportunities for optimization and/or automation, and support teams in implementing changes that maximize effectiveness. Deliver effective reporting and operational tasks - Prepare and issue monthly executive reports, communicating key objectives, progress, and outcomes to stakeholders across the organization. Mitigate challenges - Proactively identify and resolve challenges or blockers to help teams deliver on objectives and commitments within established timelines and budgets. Promote organizational transparency - Facilitate open communication and learning across teams and business partners, ensuring alignment with our department’s strategy and with CIBC’s mission, vision, and values. Who you are You can demonstrate experience in applying Agile, Scrum, and Kanban principles in a business or technology environment. You’re proficient in Agile/Kanban tools such as Jira and have a track record of leading teams through change and process improvement initiatives. You can demonstrate experience in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. You're motivated by collective success. You know that teamwork can transform a good idea into a great one. You’re a collaborative leader who motivates and educates others, and you thrive in cross-functional environments with partners from Risk, Operations, Technology, Product, and Audit. You give meaning to data. You enjoy investigating complex problems and making sense of information. You communicate detailed information in a meaningful way. Values matter to you. You bring your real self to work and you live our values — trust, teamwork, and accountability. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 24th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Améliorations du processus, Axé sur les détails, Communication, Efficacité d'entreprises, Gestion de relations, Pensée analytique, Présentation professionnelle, Service client, Travail d'équipe

Toronto, Ontario, Canada

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