Conseiller (ère) ressources humaine

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Portneuf, Québec, Canada

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Job Description Conseiller(ère) en ressources humaines Région de Portneuf (QC) Poste permanent – Mode hybride (3 à 4 jours sur place) Faites la différence dans une entreprise en croissance ! Notre client, une entreprise manufacturière québécoise dynamique , cherche à accueillir un(e) conseiller(ère) RH passionné(e) par la collaboration, la structure et le développement humain. Ce rôle clé vise à renforcer la culture interne, soutenir la direction et les gestionnaires, et implanter de saines pratiques RH dans un environnement en pleine modernisation. Vous voulez profiter d'une opportunité unique de bâtir une fonction RH à partir de zéro , dans une entreprise solide et en pleine croissance, où vos idées et votre leadership auront un impact réel, ceci est le rôle parfait pour vous! Votre rôle Sous la supervision de la direction, vous agirez comme partenaire stratégique pour accompagner les gestionnaires et les employés dans la mise en place d’une culture d’entreprise saine, performante et respectueuse. Vous participerez activement à la structuration de la fonction RH , à la gestion des relations de travail et à la mobilisation des équipes. Responsabilités principales Gérer le cycle complet de recrutement et l’intégration des nouveaux employés, locaux et étrangers. Assurer la conformité légale et soutenir la direction dans les relations de travail (syndicat, conventions, griefs). Conseiller les gestionnaires en matière de performance, leadership et développement des compétences. Participer à la gestion de la santé, sécurité et bien-être au travail , incluant la communication avec la CNESST. Mettre en place des programmes de formation et des initiatives RH favorisant la mobilisation et la rétention. Développer des outils et processus RH innovants pour soutenir la croissance de l’entreprise. Profil recherché Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste, idéalement en milieu manufacturier. Connaissance du milieu syndiqué et des pratiques en gestion de la performance. Titre CRHA ou CRIA (ou en voie d’obtention). Excellente maîtrise du français et bonne aisance en anglais (oral et écrit). Capacité à conjuguer rigueur, autonomie et approche humaine. Ce que nous offrons Poste permanent à temps plein. Mode hybride , avec 3 à 4 jours sur place dans la région de Portneuf. Salaire concurrentiel selon l’expérience . Environnement collaboratif, où les idées d’amélioration et l’initiative sont valorisées. Possibilité de contribuer à la modernisation des processus RH dans un contexte de croissance. Pourquoi ce poste C’est l’occasion de laisser votre empreinte au sein d’une entreprise solide, humaine et tournée vers l’avenir. Vous rejoindrez une équipe passionnée où les valeurs de respect, collaboration et fierté guident chaque décision. Pour postuler Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées. #PROFS

Portneuf, Québec, Canada

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French

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