Chargé·e de projet – Infrastructures urbaines – Réseaux techniques urbains (RTU)FNX-INNOV • Longueuil, Québec, Canada

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Chargé·e de projet – Infrastructures urbaines – Réseaux techniques urbains (RTU)

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Longueuil, Québec, Canada

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Vos responsabilités Effectuer la gestion administrative des mandats ; Communiquer avec les clients, les compagnies d’utilités publiques et autres parties prenantes des projets ; Superviser le travail de l’équipe d’infrastructures urbaines – Réseaux techniques urbains et assurer la coordination interdépartementale ; Superviser le travail des ingénieurs et techniciens assigner aux projets ; Vérifier des devis techniques et des bordereaux d’estimation des coûts ; Vérifier les calculs de tirage à l’aide du logiciel TirFlex ; Participer à l’élaboration des calendriers et échéanciers ; Participer à la planification de projet de développement afin de prévoir l’emplacement optimal des réseaux techniques urbains ; Effectuer la conception (rôle d’intégrateur) en utilisant notamment les logiciels AutoCAD Civil 3D et TirFLex, à partir des besoins électriques et de télécommunication, de devis et de calculs ; Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge et les normes applicables ; Faire la gestion des chantiers à partir du bureau (clauses contractuelles, surveillance, décomptes, gestion des changements, acceptations …) ; Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats. Votre profil Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ; Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec; Expérience pertinente minimum de 5 années en infrastructures municipales (réseaux techniques urbains); Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ; Connaissance des normes des compagnies d’utilités publiques (HQ, Bell, Vidéotron, gaz) ; Connaissance de logiciel AutoCAD Civil 3D (un atout) ; Connaissance du logiciel TirFlex (un atout). Vos avantages Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ; Programme d’assurance collective ; Compte de gestion des dépenses santé ; Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; Politique de télétravail avec allocation ; Flexibilité d’horaire ; Formations continues ; Opportunités de développement de carrière ; Cadre de travail et projets stimulants. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-EZ1

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