Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)Municipalité de Saint-Cyprien • Quebec, Québec, Canada

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Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

Municipalité de Saint-Cyprien

Quebec, Québec, Canada

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Résumé du poste Sous l’autorité du conseil municipal et en conformité avec les lois en vigueur, la personne recherchée est responsable de l’administration de la municipalité. À ce titre, elle se verra confier les responsabilités suivantes : – La planification, l’organisation et le contrôle des activités de la municipalité; – La mise en application et la réalisation de tous les programmes et décisions approuvés par le conseil; – Réaliser le budget annuel, assurer le contrôle et le suivi budgétaire; – Soumettre au conseil les informations et les rapports de gestion nécessaire à la prise de décisions; – Participer aux rencontres du conseil municipal et des comités. La rédaction des procès verbaux des séances du Conseil et des différents documents légaux et administratifs de la municipalité (règlements municipaux, politiques); – La gestion des ressources humaines et matérielles; – Procéder aux appels d’offres pour les différents besoins; – Toutes autres tâches connexes à un tel poste de direction. Exigences et conditions Formations et qualifications requises : – Formation en administration et/ou en comptabilité; – Connaître le logiciel C.I.M. et expérience en milieu municipal (atout); – Capacité de gestion, débrouillardise, esprit d’analyse et de synthèse; – Travail qui exige de l’autonomie, être responsable et organiser; – Posséder des compétences en planification. Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste. La forme masculine a été utilisée précédemment dans le seul but d’alléger le texte. non indiqué Avantages sociaux Avantages : – Poste à temps plein 35h/semaine de jour et certain soir; – La rémunération sera déterminée selon les qualifications et l’expérience du candidat ou de la candidate retenu(e); – Assurances collectives payées 50/50 par l’employeur; – 3 semaines de vacances minimums à l’entrée en poste; – Régime volontaire d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur. Date d'affichage : 10 décembre 2025 Date limite pour postuler : 27 décembre 2025

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