SIGNUP
Back to Jobs
XX
Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines personnel enseignant (NPN37) - Service du personnel enseignant SPE 6350 (71740)Université du Québec à Montréal • Montreal, Québec, Canada
Apply Now
XX

Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines personnel enseignant (NPN37) - Service du personnel enseignant SPE 6350 (71740)

Université du Québec à Montréal
  • CA
    Montreal, Québec, Canada
  • CA
    Montreal, Québec, Canada
Apply Now

About

Titre du poste : Conseill re, conseiller en gestion des ressources humaines personnel enseignant (NPN37) Unit organisationnelle | Secteur de travail : 6350 - Service du personnel enseignant Groupe d emploi : Professionnel Horaire : R gulier 35 heures / semaine Mandat de 12 mois avec possibilit de prolongation Pavillon : D : Athanase-David EXIGENCES NORMALES : Scolarit : Ma trise ou quivalence dans une discipline appropri e Exp rience : Cinq (5) ans d exp rience pertinente - Toute combinaison d exp rience et de scolarit pertinente pourra tre analys e. Autres : Tr s grandes habilet s en relations interpersonnelles et en communication Bonne connaissance du milieu universitaire Excellent sens du service la client le Capacit convaincre et persuader des intervenants de diff rents niveaux hi rarchiques Poss der un excellent sens politique Excellente capacit d analyse, d interpr tation et de r solution de probl mes et de situations complexes Fortes aptitudes pour le travail d quipe Autonomie et capacit de travailler avec un minimum de supervision Rigueur et souci du d tail Excellente connaissance de la langue fran aise, parl e et crite et fortes aptitudes de r daction Aptitudes travailler avec la suite Office (Word, Excel, Power Point, etc.) Salaire : Entre 68 499 $ et 118 107 $ Classement salarial : 13 DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION : La conseill re, le conseiller en gestion des ressources humaines personnel enseignant assure un r le conseil, d accompagnement et de soutien aupr s des directions acad miques (directions de d partement, de programmes, vice-doyennes, vice-doyens, doyennes, doyens) relativement l application des conventions collectives, des politiques et r glements de l Universit et aux diff rents processus de gestion des ressources humaines appliqu s au personnel enseignant. Elle, il agit galement titre de personne ressource pour les professeures, professeurs et personnes charg es de cours, notamment en lien avec leurs conditions de travail. La description de fonction, tant r put e faire partie int grante de l affichage, peut tre consult e sur le site web des ressources humaines . DESCRIPTION D TAILL E DES T CHES DU POSTE ( titre indicatif ) : Cette personne exerce une partie ou l ensemble des fonctions suivantes: Conseille, accompagne et soutient les directions acad miques dans l interpr tation et l application des conventions collectives, des lois, des politiques, des r glements en vigueur, ainsi que dans les processus de gestion des ressources humaines en promouvant les meilleures pratiques reconnues dans le domaine; Analyse de nombreuses probl mes et situations complexes requ rant des solutions novatrices, de concert avec les gestionnaires et les directions acad miques, tout en prenant en consid ration la particularit du milieu universitaire, dont le mode de gestion est principalement coll gial; Agit titre de repr sentant de l employeur et de personne-ressource dans les dossiers li s la gestion des relations de travail (enqu tes disciplinaires et administratives, comit s des relations de travail, renouvellement de conventions collectives). Est amen e galement coordonner la gestion et les r glements de griefs et la pr paration des dossiers d arbitrage et autres recours en droit du travail; Agit comme personne-ressource aupr s du personnel enseignant. cet effet, exerce un r le conseil sur toutes questions concernant ses conditions de travail ou son cheminement de carri re. Est notamment responsable de l analyse et de la d termination de la classification salariale des professeures et professeurs; S assure de la conformit des dossiers, du respect des politiques, r glements et conventions collectives pour tout dossier relevant de sa comp tence et destin aux instances de l Universit (Commission des tudes, Comit ex cutif, Conseil d administration). R dige cet effet des rapports et autres documents officiels; Coordonne le processus d engagement et d int gration des nouvelles professeures, nouveaux professeurs et s assure d un accueil personnalis , favorisant l inclusion des nouveaux membres du corps professoral la vie universitaire de l UQAM; D veloppe, coordonne et diffuse des formations et s ances d informations en lien avec les processus d coulant de la gestion du personnel enseignant l attention de diff rents membres de la communaut universitaire; Collabore l tablissement des objectifs et des priorit s de son service, tout en participant leurs r alisations. L Universit du Qu bec Montr al souscrit un programme d acc s l galit en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorit s visibles, des minorit s ethniques et les personnes en situation de handicap qui r pondent aux exigences du poste soumettre leur candidature.
  • Montreal, Québec, Canada

Languages

  • French
Notice for Users

This job comes from a TieTalent partner platform. Click "Apply Now" to submit your application directly on their site.

Apply Now