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Direction adjointe - Relations de travail (secteur enseignant)Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries • La Prairie, Québec, Canada
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Direction adjointe - Relations de travail (secteur enseignant)

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
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    La Prairie, Québec, Canada
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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche pourvoir un poste r gulier de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur enseignant au sein du Service des ressources humaines. Vous tes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur? Votre exp rience au sein d organisations syndiqu es vous a permis d accomplir des r alisations pertinentes en mati re de relations de travail, n gociation, gestion de conflits, r le-conseil aupr s des gestionnaires et d veloppement organisationnel? Faire partie de l quipe du Service des ressources humaines, c est tre guid par des valeurs de collaboration, d empathie, d engagement et de respect. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la r ussite scolaire et sociale de pr s de 32 500 l ves, dans un r seau de 55 tablissements. D couvre le CSSDGS . Le bien- tre est au c ur de nos priorit s. Nous encourageons un quilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c est pourquoi nous offrons entre autres : Jusqu 7 semaines de vacances (selon le nombre d ann es de service continu en ducation); 17 jours f ri s incluant la p riode des F tes; Un r gime de retraite g n reux prestations d termin es et des assurances collectives avantageuses; Un programme de formation continue; Journ es de maladies et responsabilit s familiales; T l travail; Programme de coaching; Un programme d aide aux employ s, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc. VOS CONDITIONS D EMPLOI Salaire : poste-cadre situ dans une classe 9 (minimum 106 427 $ - maximum 141 898 $). VOTRE D FI Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilit de d velopper et diriger des programmes li s la gestion des ressources humaines visant l am lioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire. Dot e d un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contr le, valuation). Ce poste comporte une grande part de gestion des relations de travail. Plus concr tement, vous assurerez un r le strat gique en mati re de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la r mun ration et de la gestion des effectifs du personnel syndiqu . Vous aurez galement la responsabilit de la gestion d une quipe d une dizaine de personnes. VOS RESPONSABILIT S Collaborer la d finition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilit en fonction des objectifs g n raux du Centre de services scolaire (CSSDGS); Participer l actualisation du Plan d engagement vers la r ussite , particuli rement en mati re de supervision du personnel, de formation continue, de r tention de personnel et d insertion professionnelle; Coordonner l ensemble des programmes et activit s relatifs la gestion du personnel enseignant (jeunes et adultes) tels que les mouvements de personnel, la r mun ration, les avantages sociaux, le conseil aux gestionnaires en mati re de gestion des ressources humaines, l analyse des plaintes et griefs, les n gociations locales et la planification des besoins de main-d uvre; Participer au comit de relations de travail du personnel enseignant, n gocier des ententes, pr parer et participer aux arbitrages; Agir titre d expert aupr s des gestionnaires dans l application et l interpr tation des lois, r glements et conventions collectives, et intervenir au besoin, afin d valuer des situations probl matiques et proposer les situations appropri es; Participer l laboration du budget de la direction et assurer le contr le des d penses pour les ressources et programmes sous sa responsabilit ; Agir titre d expert aupr s des gestionnaires en identifiant des situations probl matiques et des solutions appropri es; Repr senter le CSSDGS sur divers comit s et remplacer la direction, lorsque requis. Les Qualifications Dipl me universitaire de 1er cycle dans un champ d tudes appropri d une dur e minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de d tenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; Six ann es d exp riences pertinentes; VOTRE PROFIL Exp rience en relations de travail dans un environnement syndiqu ; Exp rience en supervision d quipe; Vision strat gique et orient e vers les r sultats; Sens politique et capacit de n gociation; Style de gestion inspirant bas sur la mobilisation, la responsabilisation, l accompagnement et le d veloppement. PostuleZ d s maintenant Le d fi vous int resse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 4 janvier 2026, avant 16h. Veuillez noter que les entrevues de s lection auront lieu dans nos locaux, le 8 janvier 2026. Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur int r t, mais ne communiquera qu avec les personnes retenues. Le CSSDGS est engag dans un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature.
  • La Prairie, Québec, Canada

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