Directeur(-trice), Programmes et évaluations professionnelles (temporaire 2 ans)Ordre des CPA du Québec • Montreal, Québec, Canada

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Ordre des CPA du Québec

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R le dans l organisation La personne titulaire du poste est responsable de diriger l ensemble des op rations li es aux programmes de formation professionnelle, ainsi qu aux autres programmes, y compris la reconnaissance, l accr ditation et la promotion des programmes et aux valuations. Elle planifie et dirige les services d accompagnement, les services de pr paration, les demandes d accommodements sp ciaux ainsi que l utilisation et le d veloppement des technologies utilis es dans le cadre des valuations. Principales responsabilit s/activit s Responsabilit s g n rales Soutient le vice-pr sident ou la vice-pr sidente dans la r alisation du plan strat gique de l Ordre, d termine les objectifs annuels de sa direction, labore le plan d action et en assure sa r alisation; tablit et maintien des collaborations avec les directions de l Ordre. labore et met en uvre le plan d action de sa direction afin de traiter les enjeux et priorit s de sa direction; D montre un leadership inspirant, favorise un climat de confiance ainsi que d ouverture et endosse un r le de coach; Assure l application de pratiques de gestion et de communication favorisant la r tention et le d veloppement des talents, la mobilisation et la gestion du changement, et ce, en coh rence avec les valeurs de l Ordre; G re le processus annuel d appr ciation de la contribution et met en place les conditions propices une contribution satisfaisante des membres du personnel de sa direction; tablit, g re et contr le le budget annuel de sa direction. Responsabilit s sp cifiques Planifie et dirige l ensemble des op rations reli es aux programmes de formation professionnelle et les activit s li es aux valuations qualifiantes et en effectue la gestion des risques; Planifie et supervise le d veloppement des programmes accr dit s d acc s la profession et de formation professionnelle. Effectue l analyse des dossiers de reconnaissance et d accr ditation des programmes universitaires. S assure du respect des ententes avec les diff rents partenaires, veille au respect des clauses et met des recommandations; tablit et d veloppe la strat gie p dagogique du service d accompagnement et du service de pr paration pour les candidates et candidats et veille aux op rations; Planifie et dirige la promotion des diff rents programmes de formation professionnelle en collaboration avec la vice-pr sidence, Rayonnement de la profession; D termine la strat gie concernant l offre de mat riel p dagogique aux partenaires et l utilisation de la plateforme d apprentissage. Veille au d veloppement ainsi que la mise jour du mat riel p dagogique compl mentaire selon la Grille de comp tences CPA pour les programmes de formation professionnelle; Dirige le processus des accommodements sp ciaux en veillant au respect des besoins particuliers des candidates et candidats et suit les tendances en cette mati re; Dirige la strat gie, les op rations et la mise jour du programme d appoint destin aux tudiants et tudiantes en quivalence, et ce, en collaboration avec la Direction, admission et stages d acc s la profession; Dirige l analyse de la performance des diff rents programmes de formation professionnelle, effectue une vigie sur les tendances en ducation et met des recommandations; Veille l laboration de proc dures, processus normes et standards n cessaires aux activit s de sa direction. Participe au d veloppement et au d ploiement de bonnes pratiques et l optimisation d outils et de syst mes en collaboration avec diverses quipes dont celle des technologies et syst mes d information; Participe divers comit s et groupes de travail de l Ordre. Collabore avec des repr sentantes et repr sentants des autres ordres provinciaux et de l organisme national au Canada visant l laboration de strat gies communes et le partage d expertises. La personne titulaire du poste doit tre disponible pour effectuer un horaire de travail irr gulier incluant des heures suppl mentaires et des d placements dans la province de Qu bec et l ext rieur de Montr al. Qualifications Formation et exp rience Baccalaur at en administration, en comptabilit , droit ou autre domaine connexe Titre de CPA (un atout) 9 12 ans d exp rience dans un poste comportant des fonctions et responsabilit s similaires Champs d expertise Grille de comp tences CPA et r glementation Milieu universitaire Programmes de formation professionnelle Programmes nationaux CPA Relation d affaires Connaissance des outils CPAQ Plateformes d apprentissage Suite Office

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