DA - Optimisation des solutions d'assurance de dommages - Modernisation et transformation TICIE_101 Beneva Inc. • Quebec City, Québec, Canada

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DA - Optimisation des solutions d'assurance de dommages - Modernisation et transformation TI

CIE_101 Beneva Inc.

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Description : Au sein de la direction Optimisation des solutions d'assurance de dommages - Modernisation et transformation TI, comme Directeur (-trice) adjoint(e), vous aurez pour principales responsabilités de maintenir une synergie solide au sein de votre équipe, d’assurer une gestion de proximité avec vos collaborateurs, de travailler en étroite collaboration avec vos collègues et votre gestionnaire immédiat. Vous veillerez également au bon fonctionnement des systèmes sous votre responsabilité. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser et votre considération pour les autres. Vous mettrez en place des mesures de performance efficaces et instaurerez une culture d’amélioration continue au sein de votre équipe produit, en vous appuyant sur les principes du modèle de livraison Agile. Dédié au bien-être, au soutien quotidien de votre équipe, ainsi qu’à l’accompagnement dans la gestion de carrière et le développement des talents, vous interagirez régulièrement avec plusieurs secteurs de l’organisation. Vous soutiendrez votre équipe dans la planification des tâches, tout en demeurant agile face aux imprévus. Responsabilités générales Aligner les priorités avec l’équipe, tout en apportant un soutien actif dans l’exécution des tâches à forte valeur ajoutée, afin de garantir l'atteinte des objectifs d'affaires. Diriger les activités de l'équipe en favorisant la performance collective pour obtenir des résultats concrets. Faciliter la résolution quotidienne des problèmes divers en collaboration avec son équipe, et en collaboration avec d'autres collègues. Assurer une saine gestion de la capacité des équipes et du suivi budgétaire afin de répondre efficacement aux besoins du secteur d’affaires Prendre des décisions éclairées dans son domaine de responsabilités, y compris dans des situations complexes ou ambiguës, et les assumer pleinement. Coacher les employés, en les accompagnant dans leur développement de carrière tout en soutenant leurs activités courantes, en apportant les ajustements et actions nécessaires avec bienveillance. Collaborer avec des intervenants de niveaux hiérarchiques similaires, et parfois supérieurs, au sein de la Vice-présidence exécutive PATI (Performance d’affaires et technologies de l’information) ou des VPE métiers desservis. Agir à titre de conseiller pour le supérieur immédiat, en fournissant des recommandations concrètes sur les actions quotidiennes à prendre pour optimiser la gestion et les opérations. Qualifications Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou l’équivalent ; Cumuler 2 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel/gestion d’équipe Posséder de l’expérience en gestion d’équipes TI, un atout. Posséder de l’expérience en gestion de projet, et/ou gestion agile SAFE, un atout. Connaître le domaine de l’assurance et des services financiers, un atout. Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #S1

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