Health Care Aide - Uncertified / Aide en soins de santé (non certifié) - RepostSouthern Health-Santé Sud • Manitoba, Canada

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Health Care Aide - Uncertified / Aide en soins de santé (non certifié) - Repost

Southern Health-Santé Sud

Manitoba, Canada

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Position Overview Under the leadership and direction of the Registered Nurse, Licensed Practical Nurse or Registered Psychiatric Nurse as team leaders, the Uncertified Health Care Aide (UHCA) provides support and assistance to residents/patients in Activities of Daily Living (ADLs) as identified in the care plan. The UHCA works to full scope of practice and engages in education and certifications to maintain competency. Person-centered care is provided according to established standards of practice, including but not limited to, Accreditation Canada Standards, Personal Care Home Standards, and legislative requirements. The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud. Aperçu du poste Sous l’autorité et la direction du personnel infirmier autorisé, du personnel infirmier auxiliaire autorisé ou du personnel infirmier psychiatrique autorisé en tant que chefs d’équipe, l’Aide en soins de santé (non certifié) aide les résidents et les patients qui ont besoin de soutien pour les activités de la vie quotidienne, tel que déterminé dans le plan de soins établi. L'Aide en soins de santé (non certifié) travaille dans tout le champ d'application de la pratique et s'engage dans la formation et les certifications pour maintenir ses compétences. Les soins centrés sur la personne sont fournis conformément aux normes de pratique établies, y compris, mais non de façon limitative, les normes d’Agrément Canada, les normes pour les foyers de soins personnels et les exigences prévues par la loi. Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud. Experience One to two (1-2) years’ experience working in a health care setting preferred. One to two (1-2) years’ experience preferably caring for elderly or disabled clients preferred. Expérience: Une à deux (1-2) années d’expérience de travail dans le milieu des soins de santé, de préférence. Une à deux (1-2) années d’expérience de travail auprès des personnes âgées ou de clients handicapés, de préférence. Education (Degree/Diploma/Certificate) Minimum Grade 12 education. Other combinations of education and experience may be considered. Formation (degré/diplôme/certificat): Diplôme de 12e année requis ou l’équivalent. D’autres combinaisons d’études et d’expérience peuvent être prises en considération. Certification/Licensure/Registration Current Basic Life Support (BLS) certification (Acute Care). Certification/permis d’exercice/enregistrement: Certificat en règle de Soins immédiats en réanimation (SIR) (Soins actifs). Qualifications and Skills Proficiency of both official languages is essential (English/French). Knowledge of Confidentiality/privacy requirements following The Personal Health Information Act (PHIA) and Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FIPPA) legislation. Knowledge of Workplace safety requirements following Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS). Knowledge of Violence Prevention Program (VPP) training and processes. Knowledge of SCHIPP training and processes. Demonstrated ability to organize and prioritize assigned workload. Demonstrated ability to perform as a team member and seek assistance as needed. Demonstrated effective verbal and written communication skills. Demonstrated ability to read, write, speak and understand English. Demonstrated ability to interact well with others. Demonstrated ability and willingness to work in stressful environments which may include aggressive and/or agitated individuals. Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required. Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums. Good work and attendance record. Qualifications et compétences: Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle. Connaissance des exigences en matière de confidentialité et de respect de la vie privée conformément à la loi sur les renseignements médicaux personnels (PHIA) et à la loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (FIPPA). Connaissance des exigences en matière de sécurité sur le lieu de travail, conformément au système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Connaissance de la formation et des processus du programme de prévention de la violence (VPP). Connaissance de la formation et des processus du programme de sécurité dans la manipulation des clients et de prévention de blessures (SCHIPP). Capacité d’organiser la charge de travail attribuée et d’établir des priorités. Capacité de travailler en équipe et de demander de l’aide, au besoin. Compétences démontrées en communication orale et écrite. Capacité de lire, d’écrire, de parler et de comprendre la langue anglaise. Capacité d’interagir convenablement avec d’autres personnes. Capacité et volonté de travailler dans des milieux stressants dans lesquels il peut y avoir des personnes agressives et/ou agitées. Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région. Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes. Bons antécédents de travail et d’assiduité. Physical Requirements Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job. No hazardous or significantly unpleasant conditions. May work occasionally evenings and weekends as necessary. May be required to travel to other regional facilities if required by the duties of the position. Exigences physiques: Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste. Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables. Possibilités de travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine, selon les besoins. Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent. Applicants may request reasonable accommodation related to the materials or activities used throughout the selection process. Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and Southern Health-Santé Sud’s FLS Policy, we are committed to offering services in English and French in designated program/service areas serving French-speaking communities within Southern Health-Santé Sud. If no candidates satisfy the bilingual qualification, candidates meeting all other qualifications may be considered for this position. Southern Health-Santé Sud, in partnership with the Indigenous community, is committed to increasing the representation of Indigenous people within all levels of our workforce. Indigenous applicants are encouraged to apply and to voluntarily self-identify as being of Indigenous descent in their cover letter/application. Completes and maintains Satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. All Health Care Workers are required to be immunized as a condition of employment in accordance with Southern Health-Santé Sud policy. Please include three work-related references with your job application from persons who are not related to you but have direct knowledge of your current and past work performance. Please be advised that job competitions for union represented positions may be grieved by internal represented applicants. Should a selection grievance be filed, information from the competition file may be provided to the grievor's representative. Personal information irrelevant to the grievance and other information protected under legislation will be redacted. Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection. Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi. Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés. Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés. Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé. En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés. Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.

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