Chef de projet systèmes d’information

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Les activités du service I – Missions et organisation du SNRP : Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP. Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire. Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires. Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées. Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation au secret de la défense nationale préalable à sa prise de fonction conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire . Description du poste Vos activités principales Placé sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : - définir et formaliser le besoin des projets dans son domaine de compétences en lien avec les bureaux métiers ; - paramétrer les différents logiciels métiers ; - maîtriser les logiciels Atlassian (Jira, Confluence) ; - définir les processus métier et les formaliser sous la norme BPMN ; - préparer et animer les instances dont il a la charge ; - assurer le suivi des indicateurs de pilotage des projets ; - piloter l’organisation des recettes ; - assurer le support technique de premier niveau aux besoins des services ; Votre profil Vos principales compétences à mettre en œuvre Savoir-faire Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet Savoir conduire un projet avec différentes méthodes Connaissance des logiciels Atlassian (Jira / Confluence) Animer des réunions Méthodes de test et de recettes techniques Bonnes qualités rédactionnelles Connaissance du fonctionnement d’une GED Piloter un prestataire Maitrise des fondamentaux de la maintenance informatique de 1er niveau Savoir-être Capacité d’adaptation Capacité à travailler en transversalité Esprit d’équipe Bonnes qualités relationnelles Discrétion Sens de l’organisation Expériences professionnelles antérieures souhaitées Offres de formation associées à votre prise de poste Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent. Perspectives d’évolution professionnelle Ce poste peut permettre d’évoluer au sein du SNRP. Informations complémentaires Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans. Organisation de travail : selon la charte des temps de la DAP Restauration : administrative sur place Localisation administrative et géographique Direction de l’administration pénitentiaire / 35 rue de la gare – 75019 - Le Millénaire 3 Accessibilité en transport / Parking : RER E, ligne 7, tram T3b, parking agents Vos contacts pour déposer une candidature rh-ba.dap-snrp@justice.gouv.fr La procédure de votre recrutement Renseignements et candidature Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Nice-to-have skills

Atlassian
JIRA
Project Management

Paris, Île-de-France, France

Work experience

General Project Management
Agile Coach / Scrum Master

Languages

French

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