Partenaire d'affaires, Acquisition de talents (remplacement 12 mois)Vosker • Montreal, Québec, Canada

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Partenaire d'affaires, Acquisition de talents (remplacement 12 mois)

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Description de l'entreprise VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! Le prochain défi qui t’attend ; Tu souhaites occuper un rôle qui te permettra d’agir comme partenaire en matière d’acquisition de talents? Ton fort désir d’offrir une expérience candidat hors pair te motive au quotidien ? Description du poste VOICI CE QU’ON T’OFFRE : Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions ! Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant ! Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir ! La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours). Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché. TES PROCHAINS DÉFIS : Se positionner en tant que partenaire et accompagner les gestionnaires dans leurs besoins en matière de recrutement. Définir et établir des stratégies d’acquisition de talents pour attirer les meilleurs talents en usant de ta créativité et en t’appuyant sur la force de notre marque employeur; S’appuyer sur nos indicateurs de performances pour améliorer de manière continue nos processus; Veiller à un processus rigoureux et complet du recrutement (prise de besoin, entrevue de sélection, entrevue gestionnaire, offre); Veiller à une intégration réussie du nouvel employé au sein de l’entreprise afin qu’il puisse bien débuter sa nouvelle aventure VOSKER; Contribuer à faire briller notre marque employeur; Demeurer à l’affût et partager les pratiques innovantes en acquisition de talents; Représenter l’entreprise dans des activités corporatives; Leader et participant de projets Talent Un baccalauréat en ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes; Bilinguisme français et anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (contacts fréquents hors Québec); Être passionné(e) de l’acquisition de talents et déterminé(e) à offrir une expérience candidat exceptionnelle; Facilité à naviguer dans des zones grises et capacité à s’adapter pour proposer les meilleures solutions pour soutenir les gestionnaires; Être un poisson dans l’eau dans un contexte de forte croissance et de transformation organisationnelle; Être curieux(se) de nature et ne pas craindre de questionner le statut quo; Agir en tant que tisseur de liens et connecter avec les gens; Avoir de l’expérience avec LinkedIn Recruiter et Smart Recruiter et être confortable d’utiliser les réseaux sociaux dans le cadre de ton travail. Informations supplémentaires

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