PR-2526-09 Chargée ou chargé de projets organisationnelsCollège Lionel-Groulx • Quebec, Québec, Canada

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PR-2526-09 Chargée ou chargé de projets organisationnels

Collège Lionel-Groulx

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PR- Charg e ou charg de projets organisationnels Direction de la transformation et du num rique - Service de la transformation organisationnelle | LES D FIS QUI VOUS ATTENDENT | Le Coll ge Lionel-Groulx est actuellement en p riode de forte croissance et de d veloppement. De nombreux projets de transformation organisationnelle mergent et le Coll ge souhaite s adjoindre d une personne charg e de projet afin de contribuer directement ces projets strat giques et align s sa mission. Piloter la mise en uvre de projets vari s, tels que le d ploiement des nouveaux programmes ducatifs et l optimisation des processus, l implantation d un logiciel de gestion de portefeuille de projets, la migration de notre centre de donn e vers l infonuagique, fera partie int grante des d fis qui vous seront confi s! De fa on plus sp cifique, la personne assume les responsabilit s suivantes : Gestion de projets organisationnels : R dige les chartes de projets, analyse les parties prenantes, suit les risques, les enjeux et les co ts, cr e un plan d action global, tabli et suit les comit s de travail, r dige et suit le plan de communication et le plan de gestion du changement et r dige le bilan de projet. Coordination des projets : Coordonne et assure l implantation des projets, voit au respect des ch anciers, effectue un suivi r gulier de l avancement des projets et propose les correctifs n cessaires. Assure une coordination des comit s de travail et soutient activement les responsables et collaborateurs travers les diff rentes tapes du cycle de vie des projets en s assurant d une m thodologie. Gestion de portefeuille de projets du Coll ge : Surveille de pr s les indicateurs cl s de performance, tels que les co ts, les d lais et la qualit pour chaque projet, effectue le suivi des interd pendances entre les projets et s aligne avec les orientations du P le de la transformation organisationnelle et escalade les enjeux lorsque n cessaire. A m lioration des outils et des processus en lien avec la gestion de projet : Am liore les processus, optimise le processus de d marrage et de priorisation, d veloppe et am liore des outils adapt s aux besoins sp cifiques du Coll ge, participe activement des cartographies de processus et effectue des recherches sur les meilleures pratiques dans son domaine afin d assurer l volution des outils et d am liorer l efficience organisationnelle. | PROFIL RECHERCH | Leadership, proactivit et autonomie; Habilet s relationnelles et communicationnelles; Excellentes capacit s d organisation et de planification; Personne analytique, esprit de synth se; Rigueur et cr ativit . | EXIGENCES | Dipl me universitaire terminal de premier cycle dans un champ de sp cialisation appropri , notamment en informatique ou en g nie informatique, en administration, en gestion de projets, en g nie industriel, ou une attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente. 3 5 ann es d exp rience pertinente en gestion de projets. Excellente ma trise de la langue fran aise orale ainsi qu une excellente habilet r dactionnelle (tests avec un seuil de r ussite 70 %). Connaissance avanc e d Excel Connaissance des outils num riques en gestion de projet : un atout Connaissance de l enseignement sup rieur : un atout D tenir une certification PMP. En cas de difficult de recrutement, les candidatures des personnes candidates ne r pondant pas cette exigence seront analys es. |AUTRES INFORMATIONS | Les personnes candidates ne poss dant pas la certification demand e sont invit es postuler. Si elle ne d tient pas la certification, la personne retenue devra s engager l acqu rir au cours de la premi re ann e d embauche. L chelle salariale correspondante sera appliqu e. Sans la certification : 54 442$ 93 306$ Avec la certification: 56 086$ 102 894$ | TRE UN PROFESSIONNEL AU COLL GE LIONEL-GROULX | C est tre un acteur important dans l offre d une formation reconnue et de qualit travers 31 programmes pr universitaires, techniques et de formation continue une population tudiante d environ 7000 personnes. C est collaborer dans une quipe multidisciplinaire, engag e et investie dans le nouveau plan d action de la r ussite . C est contribuer diff rents projets. C est des conditions de travail concurrentielles, telles que 20 journ es de vacances (au prorata des heures r guli res), 13 jours f ri s, l acc s un programme de sant et de bien- tre, des possibilit s de perfectionnement, un r gime d assurances collectives, un fonds de pension (Retraite Qu bec). C est profiter d un horaire de travail flexible incluant le t l travail la hauteur de 2 jours par semaine. Plan de classification personnel professionne l | PROCESSUS D EMBAUCHE | Le personnel du Coll ge est invit postuler avec son adresse courriel du CLG via l intranet vie au travail Offres d emploi Postulez d s maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent tre d pos es au plus tard le dimanche 4 janvier 2026 , 23h59 . Pass ce d lai, les candidatures re ues pourront toujours tre consid r es jusqu au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorit d emploi accord e au personnel du Coll ge ne sera plus applicable. Le Coll ge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur int r t, mais ne communiquera qu avec celles retenues. Le Coll ge applique un programme d acc s l galit et invite les femmes, les minorit s ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature. Pour favoriser l application de notre programme, nous sugg rons aux candidats et candidates de nous indiquer s ils ou elles font partie d un de ces groupes. Des mesures d accommodement pourraient tre offertes sur demande, lors du processus de s lection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers. Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l ext rieur du Qu bec et d sirant travailler au CLG Il n est pas n cessaire d avoir un dipl me d tudes qu b cois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative d livr e par le minist re de l Immigration, de la Diversit et de l Inclusion.

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