Directeur général / Directrice générale, Analyses financières et perspectivesCPP Investments • Toronto, Ontario, Canada

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Directeur général / Directrice générale, Analyses financières et perspectives

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Description de l'entreprise Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités. CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney. Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit : Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. Description du poste Le directeur général, Financial Insights • assurer une gouvernance et des normes rigoureuses concernant l’information sur les coûts ; • fournir des analyses et des récits utiles à la prise de décision, permettant aux dirigeants de faire des choix éclairés concernant le rendement du Fonds, l’allocation des ressources et les priorités. Le poste relève du directeur général, Chef de l’analyse de gestion. Responsabilités 1. Analyses intégrées du Fonds total, gouvernance et rapports Établir et maintenir la gouvernance, les normes et les processus liés à la production de rapports et à l’analyse du Fonds total, afin d’assurer une vue cohérente et fiable du rendement, des coûts et des expositions à l’échelle de l’Office d’investissement du RPC. Fournir des analyses et des récits clairs, axés sur la prise de décision, à l’intention de la haute direction et du Conseil par l’entremise de produits clés (p. ex., rapport trimestriel d’activités, analyse budgétaire trimestrielle, revue annuelle du portefeuille, documents du Conseil), en mettant en évidence les facteurs déterminants, les tendances, les implications et les actions à envisager selon une perspective « un Fonds, une voix ». 2. Planification au niveau du Fonds, gouvernance des coûts et allocation des ressources Diriger l’établissement du budget du Fonds total, les prévisions et l’analyse des écarts, en fournissant une perspective prospective sur la façon dont les ressources soutiennent la stratégie, y compris les principales hypothèses, les arbitrages et les options pour les hauts dirigeants. Être responsable du cadre de gouvernance des coûts et des modèles de coûts fondés sur les inducteurs et, en partenariat avec les équipes Finance – Partenaires d’affaires, fournir des analyses et des scénarios qui éclairent les décisions majeures en matière d’allocation des ressources, tout en promouvant la transparence, la sensibilisation aux coûts et l’harmonisation des comportements à l’échelle du Fonds. 3. Récit externe et fondements de données Être responsable de la production de rapports externes de gestion (p. ex., rapport annuel), en veillant à fournir un récit exact, cohérent et bien gouverné sur le rendement, les coûts et les expositions du Fonds, qui s’aligne avec la perspective interne. 4. Leadership et culture Assurer un leadership clair et une orientation à l’équipe FIA, en définissant la vision, les objectifs et les priorités de la fonction et en alignant le travail avec le mandat global de l’Analyse de gestion et des Finances. Constituer, développer et fidéliser une équipe performante et diversifiée; garantir une conception efficace des rôles, du coaching, de la rétroaction et de la planification de la relève; et favoriser une culture qui valorise la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue. Faire preuve d’exemplarité dans la capacité à traduire un contenu analytique complexe en récits simples et convaincants sur les coûts et le rendement, et encadrer les membres de l’équipe pour renforcer leur impact auprès des parties prenantes de haut niveau. Qualifications Diplôme de premier cycle en finance, économie, comptabilité, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe; un diplôme supérieur (p. ex., MBA, maîtrise) est préférable. Désignation professionnelle privilégiée (CFA, CA, CPA) ou expérience équivalente. Expérience vaste (habituellement plus de 10 ans) en analytique d’investissement et/ou en finance au sein d’un grand investisseur institutionnel, d’un gestionnaire d’actifs ou d’un environnement équivalent, avec un solide parcours en leadership de haut niveau. Capacité démontrée à transformer un travail analytique complexe en récits et recommandations clairs, concis et percutants pour la haute direction et le Conseil. Expérience dans la conception et la gestion de cadres de gouvernance, de normes et de processus pour les rapports financiers et de gestion. Aptitudes éprouvées en gestion et en influence auprès de parties prenantes de haut niveau, tant dans les fonctions d’investissement que de finance. Excellentes compétences en communication écrite et verbale ainsi qu’en présentation, avec un historique de production de documents de grande qualité destinés aux comités de direction ou aux Conseils. Capacité avérée en leadership d’équipe — constituer, développer et motiver de grandes équipes multidisciplinaires; diriger dans des contextes de changement; et favoriser un environnement de confiance, de collaboration et de performance. Solides compétences en jugement et en résolution de problèmes, avec la capacité de relier les données et les analyses à la stratégie, aux comportements et aux résultats. Intégrité, professionnalisme et capacité à évoluer efficacement dans un environnement hautement collaboratif et interfonctionnel. Expérience démontrée dans la direction de projets d’analytique/BI et dans la production de rapports et d’analyses de haut niveau qui éclairent les décisions organisationnelles. Informations complémentaires Consultez notre ou suivez-nous sur LinkedIn . À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche. Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité : En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre. Avertissement : RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

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