IT-Spezialist/-in (m,w,d)

Polizei Niedersachsen

Wietze, Lower Saxony, Germany

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IT-Spezialist/-in (m/w/d) Bei der Polizei Niedersachsen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt insgesamt über 25 Arbeitsplätze als IT-Spezialist/-in (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,8 Stunden) zu besetzen. Organisatorisch sind die Arbeitsplätze den jeweiligen Polizeibehörden zugeordnet und von EG 12-TV-L bis EG 14-TV-L bewertet. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es können Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten angeboten werden (Hannover, Hildesheim, Braunschweig, Lüneburg, Oldenburg, Osnabrück). Gesucht wird in den Bereichen IT-Forensik (IoT/AIT), IT-Produktmanagement, IT-Entwicklung/Automatisierung, Softwareentwicklung (DevOps), KI-Entwicklung, im Bereich IT-Gesamtarchitekt-/Infrastruktur, in IKT-Fachanwendungen, als Cloudnative Engineer und in der Cloud/Microservice-Architektur. Außerdem bietet die Polizei spannende Aufgaben in den Bereichen Cybercrime und digitale Spuren, sowie Softwareentwicklung (Full-Stack), IT-Sicherheit/Datenschutz und Sachbearbeitung Netzwerk/Firewall, als Medieninformatiker und als Geoinformatiker. Informieren Sie sich über die vielfältigen Angebote gerne auf unserer Website: Website KURZINFO Besetzungszeitpunkt: nächstmöglicher Zeitpunkt Entgeltgruppe: EG 12 bis 14 TV-L Polizeibehörden: Hannover, Göttingen (Hildesheim), Braunschweig, Lüneburg, Osnabrück, Oldenburg, LKA Niedersachsen (Hannover), ZPD Niedersachsen (Hannover), Polizeiakademie Niedersachsen Bewerbungsschluss: 17.01.2026 Aktenzeichen: Website IHRE ANSPRECHPERSON für Rückfragen zum Aufgabengebiet ist die Ansprechperson der jeweiligen Ausschreibung zu entnehmen für Rückfragen zum Auswahlverfahren Herr Michael Oberheide Tel.: -2308 Polizeiakademie Niedersachsen Bürgermeister-Stahn-Wall 9 31582 Nienburg JETZT BEWERBEN! WER SIND WIR? Bei der Polizei des Landes Niedersachsen bewältigen ca. 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Davon stellen ca. 19.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte sowie ca. 4.500 Polizeiverwaltungsbeamtinnen und -beamte sowie Beschäftige die Sicherheit von knapp 8 Millionen Menschen auf einer Fläche von rund 47.700 km , von der Küste bis in den Harz und auch in der digitalen Welt sicher. Die Aufgaben der Polizei sind so vielseitig wie das Leben: Die Abwehr von Gefahren jeglicher Art, die Aufklärung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten, die Verkehrssicherheitsarbeit und die Kriminalprävention sind hier nur einige Stichworte. Wir gliedern uns dabei unter anderem in folgende Polizeidirektionen: Hannover, Göttingen, Braunschweig, Lüneburg, Oldenburg, Osnabrück, die Zentrale Polizeidirektion und das Landeskriminalamt, sowie die Polizeiakademie Niedersachsen. Aktuell suchen wir Verstärkung in unserem Team der IT-Spezialisten, um den erhöhten Anforderungen der Verbrechensbekämpfung im Internet entschlossen entgegenzutreten. Wir in der IT unterstützen die polizeiliche Sachbearbeitung aktiv bei der Gewährleistung der Inneren Sicherheit durch spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Informationstechnik und digitale Medien. Viele dieser Aufgaben sind am Campus Digitale Transformation (DT) angesiedelt, dem gemeinsamen Zentrum der IT-Akteure der Polizei Niedersachsen. Mit dem Campus DT verbinden sich Fachwissen, Kreativität und Engagement, um Beschäftigten sowie Bürger:innen die bestmögliche digitale Unterstützung zu bieten. Unser gemeinsames Mindset ist der Kompass für unser Denken und Handeln: klar, knapp, wertebasiert und handlungsorientiert. Unsere Mission: Mit leistungsfähigen IT-Produkten und -Services unterstützen und optimieren wir die Arbeitsprozesse der Polizei Niedersachsen. UNSERE VIELFÄLTIGEN AUFGABEN UMFASSEN FOLGENDES: IT-Produktentwicklung und Anwendungsbetrieb Entwicklung, Betrieb und Wartung sicherer IKT-Fachanwendungen und digitaler Plattformen, die direkt in polizeilichen Ermittlungs- und Verwaltungsprozessen eingesetzt werden. Dies schließt Full-Stack Softwareentwicklung (DevOps), KI-Entwicklung, IT-Produktmanagement und Cloud/Microservice-Architekturen ein. Architektur und Infrastruktur Konzeption, Planung und Implementierung einer zukunftsfähigen IT-Gesamtarchitektur/Infrastruktur, inklusive Cloudnative-Umgebungen, und die Sicherstellung des Betriebs hochverfügbarer Netze und Systeme (Netzwerk/Firewall). Digitale Beweissicherung und Analyse (Forensik/Cybercrime) Durchführung forensischer Untersuchungen und Analysen von sichergestellter Informationstechnologie (z.B. Hardware, Datenträger, IoT/AIT). Beratung und Unterstützung bei beweissichernden Maßnahmen an Tatorten und im Rahmen von Cybercrime-Ermittlungen zur Sicherung digitaler Spuren. Innovation und Technologieberatung Forschung, Entwicklung und Automatisierung neuer forensischer Untersuchungsverfahren und digitaler Methoden (z.B. Einsatz von Medieninformatik und Geoinformatik) sowie die umfassende Beratung und Schulung polizeilicher Dienststellen in Fragen der IT-Sicherheit, des Datenschutzes und des technologischen Wandels. Die Ergebnisse unserer Arbeit münden in technische Dokumentationen, entwickelten Produkten, stabilen Systemen oder gerichtlich verwertbaren Berichten. Weitere Informationen finden Sie unter: Website IHRE AUFGABEN Die zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze gliedern sich in verschiedenste Aufgabenbereiche und sind in den gesonderten Detailausschreibungen auf unserer Aktionsseite Website zu finden. WELCHE VORAUSSETZUNGEN SIND ZWINGEND ERFORDERLICH? Sie können sich bewerben, wenn Sie die zwingend erforderlichen Anforderungen der speziellen Ausschreibung erfüllen. Sollten Sie das genannte Anforderungsprofil nicht in Gänze erfüllen, können Sie im weiteren Verfahren jedoch leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Sonderbestimmungen bei Teilerfüllungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Arbeitsplatzausschreibung. So kann in besonderen Fällen, beispielsweise wenn die erforderliche praktische Erfahrung nicht in Gänze abgeleistet worden ist, zunächst eine Eingruppierung in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen. Für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber gelten die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir einen ausländischen Bildungsabschluss nur im weiteren Vorauswahlverfahren berücksichtigen können, wenn ein entsprechender Nachweis (Langfassung der Zeugnisbewertung) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorliegt. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Hier finden Sie alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente in deutscher und englischer Sprache: Website WELCHE VORAUSSETZUNGEN SIND WÜNSCHENSWERT? Welche Voraussetzungen für den jeweiligen Arbeitsplatz wünschenswert sind, entnehmen Sie bitte den Arbeitsplätzen, welche Sie hier unter dem Punkt "Stellenausschreibungen" finden: Website Gesucht werden einsatzbereite Persönlichkeiten, die die Aufgabenbereiche initiativ, zielorientiert und eigenverantwortlich bearbeiten. Einige der zu besetzenden Arbeitsplätze erfordern ein erhöhtes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die, je nach Stufe auch Ihr Partner / Ihre Partnerin sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden können. UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der jeweiligen Entgeltgruppe zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr. Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten. Mit diesem Zertifikat bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und ein strukturiertes Gesundheitsmanagement. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind individuelle Arbeitszeitmodelle, mobile Working und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten eine Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit erforderlich sein kann. Die Bewerber/-innen erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen. VERFAHREN Bei wesentlicher Gleichheit der Leistungen und/oder Eignungsvoraussetzungen mehrerer bewerbender Personen ist die Durchführung eines strukturierten Auswahlgesprächs vor einer Auswahlkommission vorgesehen. Sollten Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir Sie uns das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte in der Bewerbung zu erklären. Es wird um Angabe gebeten, wo ggfs. die Personalakte angefordert werden kann. DAS IST UNS WICHTIG! Die Polizei Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. An der Beteiligung von Frauen in diesem Verfahren besteht daher ein besonderes Interesse und sie werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf einen möglichen Grad der Behinderung (GdB) bzw. eine Gleichstellung hin, damit Ihre Interessen bestmöglich gewahrt werden können. Die Polizei Niedersachsen schätzt kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die dazu beitragen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität . click apply for full job details

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