Directeur(trice) adjoint(e) - Réalisation de projets (infrastructures et bâtiments)Ville de Lévis • Lévis, Québec, Canada

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Directeur(trice) adjoint(e) - Réalisation de projets (infrastructures et bâtiments)

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Ce qui vous attend En tant que directeur(trice) adjoint(e) - R alisation de projets (infrastructures et b timents), votre r le consistera planifier, organiser, diriger, coordonner et contr ler l ensemble des activit s et des ressources li es la r alisation des projets d infrastructures et de b timents de la Ville. Vous veillerez leur mise en oeuvre efficace et dans le respect des normes en vigueur. Vous exercerez un leadership transversal pour assurer la synergie et l harmonisation des pratiques entre les quipes et ce, afin de garantir l ex cution des travaux dans le respect des budgets, des ch anciers et des exigences r glementaires. Vous vous assurerez de l int gration de nouvelles technologies et pratiques innovantes en vue d am liorer la performance et l efficacit de la r alisation des projets. Vous participerez troitement la planification, l orientation et la coordination des programmes et activit s de la direction. Vous assurerez le suivi et la coordination des divers mandats, programmes et activit s se rapportant l offre de service de la direction. L quipe et l environnement de travail Professionnelle de casse-t te, l quipe de la Direction du g nie veille ce que chaque morceau de projet soit sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, gouts, voirie, b timents et nouvelles rues nous passent entre les mains pour tre analys s et d cortiqu s de A Z. On travaille sans rel che ce que toutes les tapes soient bien claires et d finies dans l ensemble d un projet pour nos coll gues qui travaillent le r aliser. Principales responsabilit s Planifie, organise, dirige et contr le l ensemble des activit s et ressources des services li s la r alisation des projets d infrastructures et de b timents, en conformit avec les valeurs, les objectifs et les orientations de la Ville. Assure le suivi de l ex cution et de la coh rence des plans directeurs, du plan d intervention et de tout autre programme, en veillant leur alignement avec les priorit s municipales et en contribuant la planification du d veloppement du territoire. Conseille la ou le directeur(trice) sur toutes les questions touchant la r alisation des projets, travaux et mandats d infrastructures et de b timents municipaux. Exerce un leadership visant la mise en place de chantiers d am lioration afin d optimiser les processus et pratiques en vue d accroitre la performance organisationnelle. Supervise le personnel sous sa responsabilit en privil giant une approche de responsabilisation et en appr cie le rendement dans une perspective d am lioration et de d veloppement des comp tences. Participe la pr paration annuelle du budget pour son secteur d activit s et formule ses recommandations sa ou son sup rieur(e). S assure du suivi budg taire dans le respect du budget qui lui est allou . Profil recherch * Baccalaur at en g nie civil, g nie de la construction, g nie municipal ou toute autre sp cialisation pertinente tre membre en r gle de l Ordre des ing nieurs du Qu bec (OIQ) Minimum de six (6) ann es d exp rience en gestion et dans le domaine de l emploi Une exp rience dans le domaine municipal sera consid r e comme un atout Leadership mobilisateur, collaboration et courage manag rial Vision strat gique, capacit d influence, sens politique et sens client Autres informations Emploi cadre, classe 7, conform ment au Protocole des conditions de travail des cadres La Direction du g nie a proc d r cemment l optimisation de sa structure de gestion, ce qui contribue de nouvelles opportunit s, comme celle-ci Les candidatures re ues seront trait es partir de la semaine du 5 janvier 2026 Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant! La date limite pour postuler est titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d courter le concours dans le cas o nous avons trouv la personne qui correspond au profil recherch . *Cette liste repr sente les comp tences les plus importantes pour le poste. La Ville de L vis applique un programme d acc s l galit en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorit s visibles, les minorit s ethniques et les personnes handicap es et invite les personnes qualifi es pr senter leur candidature.

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