Ingenieur (m/w/d) Technical Care

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, um technische Herausforderungen effizient zu lösen.
• Dabei analysieren und bearbeiten Sie komplexe technische Problemstellungen und entwickeln sowohl kurzfristige Lösungen als auch nachhaltige Verbesserungen, um die Produktqualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
• Darüber hinaus implementieren Sie präventive Maßnahmen, indem Sie vorbeugende Strategien einführen und überwachen, um wiederkehrende Probleme zu vermeiden.
• Sie erstellen und pflegen einen zentralen Lösungskatalog, in dem alle erarbeiteten Lösungen und Best Practices dokumentiert und für alle zugänglich gemacht werden.

Was wünschen wir uns von Ihnen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Problemanalyse und -lösung mit, vorzugsweise im Hochspannungsbereich oder in der Prüf- und Messtechnik.
• Sie besitzen Kenntnisse in Materialkunde, Konstruktion und Prüfverfahren sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten aus.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

• Arbeitsumfeld: Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Vergünstigungen und Extras: Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
• Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
• Work-Life-Balance: Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.

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