Chargée ou Chargé de projet environnement sénior (Caractérisation et réhabilitation des sols)CIMA+ • Laval, Québec, Canada

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Chargée ou Chargé de projet environnement sénior (Caractérisation et réhabilitation des sols)

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Description du poste En tant que chargée ou chargé de projet sénior, vous coordonnerez et superviserez des projets de caractérisation, de réhabilitation et de surveillance environnementale pour une clientèle diversifiée, au sein du secteur l'Environnement et des Sciences de la Terre . Véritable point de contact pour nos clients, vous jouerez un rôle central sur des projets multidisciplinaires, tant internes qu’externes, tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe passionnée à chaque étape. Votre expertise technique et votre engagement contribueront directement à la croissance et au rayonnement de notre équipe Environnement. Le poste est basé à notre bureau de Montréal , au sein d’un milieu qui valorise la diversité, l’innovation et le développement professionnel. Si vous souhaitez avoir un impact concret et relever des défis motivants, joignez-vous à nous et faites la différence. Principales responsabilités : Concevoir les offres de service Piloter des mandats et des études d'évaluation environnementale (phases I, II, III), et des projets de réhabilitation environnementale Assurer la collaboration entre les clients, instances gouvernementales, employés, sous-traitants, fournisseurs, laboratoires, etc. Colliger et analyser les données, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques Gérer les budgets et les échéanciers de ses projets Rédiger et réviser des rapports techniques Superviser le développement des affaires, et coordonner les activités des technicien-nes et professionnel-les impliqué·es impliqués Qualifications Diplôme d’études universitaires en génie géologique, civil, géologie ou un équivalent Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en caractérisation et réhabilitation environnementale Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques, de solides aptitudes à la présentation Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction) Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Pour plus d'informations, contacter Réna Chont #LI-Onsite Informations complémentaires CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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