Responsable de la formation

Pizza Pizza est la chaîne de pizzéria préférée des Canadiens pour de nombreuses raisons, mais la plus importante réside dans nos employés. Avant même que votre colis n'arrive chez vous, une équipe diversifiée et talentueuse s'en charge, du siège social jusqu'au comptoir de cuisine. Nous sommes présentement à la recherche d'un gestionnaire de formation pour se joindre à notre équipe à notre siège social, à Etobicoke, en Ontario.

Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant où vous pourrez vous épanouir et progresser, avec formation et soutien, Pizza Pizza est là pour vous. Nous sommes convaincus que vous allez vous plaire ici.

Le poste

Le/la responsable de la formation occupe un poste essentiel et de haut niveau au sein de notre équipe de formation. Il/Elle se concentre sur le développement et l'animation de programmes de formation pour nos futurs franchisés et membres d'équipe. Ce poste comprend un mélange de cours magistraux, de formations pratiques en cuisine, d'élaboration d'évaluations et de création de contenu. Le responsable de la formation s'assurera que notre équipe possède les compétences et les connaissances nécessaires, contribuant ainsi au succès global de nos restaurants.

Responsabilités :
Animer des formations pratiques en cuisine et animer des cours magistraux.

Évaluer les compétences des membres de l'équipe et fournir des commentaires détaillés et des résumés de leurs progrès.

Gérer diverses formations, notamment la planification, la communication, l'animation et le développement de contenus tels que des présentations, des cahiers d'exercices et des activités.

Participer à la révision et à l'amélioration du contenu de formation, notamment les quiz et les activités.

Exigences :
Beaucoup d'énergie et une passion pour la cuisine.

Expérience dans le secteur culinaire ou hôtelier.

Expérience avérée en animation et gestion de formations, de préférence dans le secteur culinaire ou hôtelier.

Excellentes compétences en organisation et en communication.

Capacité à mettre en œuvre des programmes de formation et des évaluations efficaces.

Maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des outils de création de contenu.

Capacité de travailler de manière autonome.

Passion pour l'enseignement et le développement des compétences.

En tant qu'entreprise, nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et sans barrières. Il peut s'agir de tout obstacle fondé sur l'âge, la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe (y compris la grossesse), l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les antécédents judiciaires, l'état matrimonial, la situation familiale et le handicap.