Commis au recrutement

Le sourceur, commis au recrutement, est responsable d'identifier, de rechercher et d'approcher de manière proactive des candidats potentiels afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise. Il doit effectuer les premières étapes du cycle de recrutement, notamment la recherche de candidats et la présélection. Il travaille en étroite collaboration avec les recruteurs pour bâtir un bassin de talents qualifiés et alignés avec les profils recherchés.

Principales responsabilités

• Repérer et contacter les futurs candidats ;
• Utiliser diverses stratégies de recherche (bases de données, LinkedIn, réseaux sociaux, forums spécialisés, etc.) pour repérer des candidats potentiels ;
• Approcher les talents passifs de manière personnalisée et professionnelle ;
• Présélectionner les candidatures et effectuer des premiers appels de qualification ;
• Recevoir, trier et organiser les candidatures dans le système de gestion des candidatures (ATS) ;
• Transmission d'information aux candidats ;
• Être en communication et en relation avec nos candidats ;
• Collaborer avec les recruteurs et gestionnaires pour bien comprendre les besoins en recrutement ;
• Toute autres tâches administrative et bureautique connexe.

Profil de compétences et qualifications requises

• AEC ou certificat en gestion des ressources humaines ;
• Au moins deux (2) ans d'expérience en service à la clientèle, en ressources humaines ou en administration ;
• Capacité à évoluer rapidement et facilement dans un environnement informatisé ;
• Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative ;
• Bilinguisme français–anglais, à l'oral et à l'écrit, considéré comme un atout important pour faciliter la communication dans notre environnement multilingue.

Avantages et bénéfices

• Emploi permanent offrant stabilité et sécurité.
• Journées de congé maladie pour assurer votre bien-être.
• Programme d'assurance groupe complet.
• Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle.
• Environnement de travail stimulant avec des projets majeurs dans les secteurs de l'aéronautique, du transport terrestre et de la défense.
• Programme de santé et bien-être.

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AAA souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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