Chef d’équipe de production (coffrets électriques)brh réseau d’experts • Quebec City, Québec, Canada

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Chef d’équipe de production (coffrets électriques)

brh réseau d’experts

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Notre client, Rugged Monitoring est un leader dans la conception et la fabrication d’une large gamme de capteurs robustes et de solutions de surveillance pour diverses applications dans des environnements hostiles. Leurs systèmes, personnalisables et à la fine pointe de la technologie, sont vendus partout dans le monde et largement utilisés dans l’industrie par des chefs de file. En tant que Chef d’équipe de production (coffrets électriques), vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations en atelier. Vous serez responsable de coordonner les activités d’assemblage des coffrets et d’encadrer une équipe dynamique. Responsabilités Superviser l'assemblage des coffrets électriques en atelier, en veillant au respect de la planification, des normes de sécurité, des spécifications techniques, des normes de qualité et des exigences des clients; Surveiller et allouer les ressources (main-d'œuvre et matériaux) pour répondre aux besoins de production, tout en mobilisant et encadrant l’équipe pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité; Résoudre les problèmes opérationnels et apporter des solutions rapides pour minimiser les temps d'arrêt; Planifier, programmer et optimiser les activités d'assemblage des coffrets pour respecter les délais des projets; Collaborer avec les équipes internes pour aligner la production sur les objectifs du projet et résoudre les enjeux techniques ou de planification; Analyser les plans, nomenclatures et spécifications pour assurer la faisabilité des projets et élaborer des plans de production alignés sur les échéanciers; Suivre l'avancement des projets, identifier les risques ou retards et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires; Assurer une documentation rigoureuse des activités de production, des rapports d'avancement et des contrôles qualité; Piloter les initiatives d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.) pour améliorer l'efficacité ; Promouvoir une culture de responsabilité, de travail d'équipe et d'excellence opérationnelle. Profil recherché DEP, DEC ou toute autre formation pertinente en électricité, électromécanique ou domaine connexe; Expérience connexe ou pertinente dans le domaine de l’emploi; Expérience pertinente en supervision ou en encadrement d'équipe ; Avoir un anglais fonctionnel (communication écrite et orale requise); Détenir une connaissance des normes de sécurité et de qualité (ISO un atout); Avoir de l'expérience avec un système ERP/MRP pour la planification (atout); Posséder un leadership reconnu, un sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes en communication; Avoir la capacité à résoudre des problèmes rapidement et à gérer plusieurs priorités; Être orienté vers la qualité, l'efficacité et le travail d'équipe. Avantages Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle; Des vendredis après-midi libres grâce à notre horaire d'été (fin de journée à 12h); Des assurances collectives payées à 60% par l'entreprise et un accès à un service de télémédecine; 3 semaines de vacances + 3 congés mobiles ; Des congés fériés plus généreux que dans la LNT; Le café gratuit; Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif; Un stationnement gratuit; L'accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d'autobus annuelle); Des événements sociaux organisés par l'entreprise; Un RVER avec la contribution de l'employeur; L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance; Le remboursement des frais liés à la formation.

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