Technicien(ne) en ressources humaines

Sous la supervision de la Partenaire d'affaires Ressources humaines, tu seras appelé à assurer un soutien au niveau de divers volets de l'administration du service des ressources humaines.

·       Responsable du cycle complet de dotation (contrat de travail, manuel de l'employé, création du compte,

·       Rédiger les offres et les transmettre aux candidats pour tous les postes (contrat, manuel des employés, création de compte et envoi des accès, etc.)

• Administrer la boite courriel des ressources humaines
  
• Répondre aux différentes questions des employés
  
• Répondre aux questions des gestionnaires en collaboration avec la partenaire d'affaires aux ressources humaines
  
• Assurer l'intégrité des données dans le système de gestion intégré des ressources humaines (SIRH)
  
• Préparer divers documents administratifs en lien avec les ressources humaines (comptes-rendus, lettres de confirmation d'emploi, avis, communiqués)
  
• Effectuer l'entrée de données de la paie des employés de terrain en l'absence de la technicienne à la comptabilité et la paie (saisie des vacances, vérification des comptes de dépenses) ou lorsque requis
  
• Participer aux différents comités (CNESST, Francisation, etc)
  
• Participer à des projets spéciaux ainsi qu'à la mise en place d'initiative d'amélioration continue.
  
• Demeurer à l'affût des nouveautés en lien avec les ressources humaines et partager tes découvertes et idées
  
• Toutes autres tâches connexes
  

Exigences du poste       

• Détenir un AEC ou DEC en gestion des ressources ou être aux études au BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles
  
• Avoir un minimum de 1 à 3 ans d'expérience en administration dans un des département ressources humaines ou l'équivalent
  
• Être à l'aise de parler et écrire en français et anglais (niveau intermédiaire-avancé)
  
• Avoir des connaissances intermédiaires de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Power Point, Teams)
  

Compétences professionnelles

• Démontrer de la créativité
  
• Faire preuve de persévérance
  
• Porter une attention particulière à la confidentialité des dossiers et informations
  
• Agir avec professionnalisme
  
• Démontrer des habiletés en lien avec le travail d'équipe  
  

Les avantages à rejoindre notre merveilleuse équipe :

·       Salaire compétitif

·       Horaire flexible

·      Horaire de travail hybride (3 journées en présentiel et 2 journées en télétravail) 

·       Horaire d'été (on termine à 12H le vendredi)

·       Régime d'assurances collectives