Chargé / chargée de projets, développement des affairesBMR • Boucherville, Québec, Canada

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Chargé / chargée de projets, développement des affaires

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Boucherville, Québec, Canada

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Job Description Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! CHARGÉ / CHARGÉE DE PROJETS, DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES La Direction Développement des affaires est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, développement des affaires, le rôle principal du/de la Chargé(e) de projets consiste à contribuer activement à la croissance du réseau en orchestrant l’intégration des nouveaux marchands et en assurant une expérience client exceptionnelle, tout en optimisant les processus et la performance commerciale. Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités: Soutenir le Vice-président, développement des affaires dans l’intégration des nouveaux marchands afin de rendre l’expérience client optimale ; Coordonner les tâches et assurer la liaison avec les différents départements (marketing, finances, TI et opérations) pour l’intégration des nouveaux marchands et tout autre projet d’acquisition, de changement de bannière, etc. ; Planifier et organiser l’ouverture des nouveaux marchands ; Évaluer la performance des outils actuels et concevoir, au besoin, des solutions innovantes pour maximiser l’efficacité opérationnelle ; Établir des liens solides avec différents départements internes afin de favoriser la synergie et l’atteinte des objectifs ; Émettre des recommandations pour optimiser le plan d’intégration des nouveaux marchands ; Identifier et déployer des moyens afin d'optimiser les échanges de collaboration avec les marchands actuels, notamment en analysant leurs besoins et en émettant des recommandations alignées avec les stratégies d’affaires de l’entreprise ; Veiller au respect de la portée, de la qualité, des coûts et de l’échéancier des projets ; Faire le suivi de la progression de nos différents projets à l’aide d’un CRM; Veiller à ce que la gestion documentaire des projets soit conforme aux règles et aux normes de BMR ; Coordonner les aspects légaux et liés au crédit avec les partenaires (avocats, gestionnaire de crédit) et les marchands potentiels, tout en validant la liste des différentes étapes pour sécuriser la progression des projets. Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède : Diplôme d’études universitaires en administration des affaires ou autre domaine pertinent ; Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire ; Certification PMP (un grand atout) ; Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ; Connaissances avancées de Office 365, particulièrement Excel et MS Project ; Connaissance du commerce de détail (un atout) ; En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau avancé) est requis pour ce poste ; Disponibilité à se déplacer occasionnellement chez des marchands. De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes : Analyse et traitement de l’information Capacité à obtenir et à transmettre de l’information Gestion de projets Organisation, rigueur et gestion des priorités Capacité d’influence et de mobilisation Communication interpersonnelle et travail d’équipe Service à la clientèle Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe; Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ; Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ; Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ; Des rabais dans les magasins BMR ; Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ; Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ; Et plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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