Technicienne ou technicien en informatique, classe principale (cybersécurité & infrastructure)Centre de services scolaire des Patriotes • Bruno, Saskatchewan, Canada

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Technicienne ou technicien en informatique, classe principale (cybersécurité & infrastructure)

Centre de services scolaire des Patriotes

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R- LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources informatiques STATUT : Poste r gulier annuel - 35 heures/semaine, avec 80 % t l travail dont 1 journ e/semaine en pr sentiel. Le candidat s lectionn sera inclus dans la planification des horaires de gardes de 6h 22h afin de garantir une disponibilit en dehors des heures de travail habituelles en cas d urgences ou d incidents critiques. Cette rotation, qui dure une semaine, sera r partie entre quatre techniciens. CORPS D EMPLOI CHELLE : 4278 - 27,71 $/h 39,88 $/h Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE EN CYBERS CURIT INFRASTRUCTURE, CLASSE PRINCIPALE ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Dipl me d tudes coll giales en techniques de l informatique ou en techniques de l informatique avec sp cialisation appropri e la classe d emplois ou dipl me ou attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente; Quatre (4 ) ann es d exp rience dans des fonctions similaires au sein d une entreprise d envergure. Aisance avec la r daction de proc dure; Habilet s relationnelles; Autonomie; Esprit d quipe; Souci du service la client le; Titulaire d un permis de conduire valide, classe 5 et acc s une automobile (d placements requis). Connaissance des meilleures pratiques en mati re de cybers curit . Logiciels notamment utilis s Microsoft Sentinel, Suite Microsoft Defender, Microsoft Azure, Aruba Clearpass, Environnements de virtualisation locaux et infonuagiques Atouts : Connaissance de l environnement Microsoft Azure; Connaissance des concepts Zero Trust; Connaissances en infrastructure serveurs locaux et infonuagique; Connaissances avanc es en r seautique; Certifications pertinentes (Microsoft, Cisco, HP-Aruba, VmWare, CompTIA ou quivalentes). Automatisation des processus (Powershell, DSC, workbooks Azure); En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d une quipe et vous aurez plusieurs coll gues de travail ! L ESPACE POUR INNOVER Vous devrez exercer des fonctions techniques hautement sp cialis es, la r solution de probl mes techniques complexes et le support technique aux utilisateurs. Il doit tre comp tent dans l utilisation de diff rentes technologies informatiques et disposer de solides connaissances en mati re de r seaux et de s curit informatique. Il doit galement tre capable de diagnostiquer et de r soudre rapidement les probl mes informatiques, de communiquer efficacement avec les utilisateurs et de travailler de mani re autonome. Particularit s Prot ger les syst mes informatiques et les r seaux contre les menaces en ligne, telles que les virus, les logiciels espions et les attaques de phishing; Mettre en place des mesures de s curit , telles que des pares-feux, des logiciels antivirus, des politiques de conformit et des politiques de mot de passe solides; Assurer la surveillance des activit s du r seau et d tecter tout comportement suspect; G rer les incidents de s curit et prendre les mesures n cessaires pour prot ger les syst mes et les donn es du Centre de services scolaire; Travailler en troite collaboration avec les responsables informatiques pour mettre en place des projets informatiques de grande envergure; Assurer la disponibilit et la performance optimale de l infrastructure informatique; Effectuer la gestion, la maintenance des serveurs et assurer le maintien ou la mise en place de la documentation des actifs; Contribuer au projet de migration vers l infonuagique; Assurer une veille technologique pour demeurer jour sur les derni res menaces et les derni res technologies; Participer la r daction de proc dures ainsi qu la formation des employ s en cybers curit ; Traiter les billets de niveau 2 et 3 en lien avec l infrastructure et la s curit . Pour plus d informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. Nature des tests pouvant tre administr s Test technique en informatique Nous invitons toutes les personnes int ress es poser leur candidature, qu elles r pondent ou non aux crit res. Advenant qu aucune candidature r pondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de s lection et pourra d cider de retenir, le cas ch ant, une personne salari e ne r pondant pas ces crit res. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Gamme compl te d avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apr s un an de service, 17 jours de cong s ch m s et pay s par ann e scolaire, programme d assurance collective, banque de cong s de maladie); Fonds de pension prestations d termin es (RREGOP); Horaire d t ; Montant allou annuellement pour le d veloppement professionnel; Possibilit de progression et de mouvement l interne; Possibilit de t l travail en mode hybride conform ment au cadre de r f rence tabli; Stationnement proximit et sans frais. INFORMATIONS COMPL MENTAIRES P riode d affichage : Du 15 d cembre 2025 au 11 janvier h 00 Sup rieur(e) imm diat(e) : Le coordonnateur, Jonathan Lemieux Horaire de travail : 35 heures/semaine, Du lundi au vendredi de 7h30 15h30, 8h 16h ou 8h30 16h30 Responsable du recrutement : M lanie Choini re Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit en emploi et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

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