W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche BildungTechnische Universität Braunschweig • Brunswick, Lower Saxony, Germany

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W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

Technische Universität Braunschweig

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Fakultät für Geistes- und Erziehungs wissenschaften Institut für Pädagogische Psychologie Wir bieten eine W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts kommunikation und Wissenschaftliche Bildung Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant. Ihre Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts kommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungs schwerpunkte sollen im Wissenschafts verständnis, in der Wissenschafts kommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy/Teaching Science liegen. Anknüpfungs punkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, z. B. in der Lehrkräfte bildung oder im Bereich Prävention/Gesundheit, sind wünschenswert. Die Professur ist Teil des Wissenschafts förderprogramms "zukunft-niedersachsen" und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity - Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungs fähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunfts trächtige Forschungs themen, "BrightBrain" und "ReSpace!", im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungs schwerpunkte "Engineering for Health"; "Metrologie"; "Stadt der Zukunft" und "Mobilität" ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas BrightBrain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschafts kommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt "Wissenschaftliche Bildung" aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfte professionalisierung systematisch verorten. Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie den Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Erforderliche Kriterien International sichtbare psychologische Forschung zu Themen der Wissenschafts kommunikation, erwünscht auch zur Wissenschaftlichen Bildung Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung in der psychologischen Lehre sowie der Lehramts ausbildung Bereitschaft zu englischsprachiger Hochschullehre Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit dem Institut für Kommunikations wissenschaft) Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und deren Ausbau Bereitschaft zur Kooperation im Ecoversity Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts organisation Förderung von Mitarbeitenden in den Qualifizierungs phasen Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations leistung werden von der Berufungs kommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, 25 NHG Abgeschlossenes Hochschul studium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations adäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigen pflege. Unser Professor innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.02.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Rainer Müller Tel: -94121 Für Rückfragen in personal recht lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: -4350 Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: -4337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt funktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

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