Directeur.trice/Directeur.trice principal.e Qualité - VigieDemers Beaulne • Montreal, Québec, Canada

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Directeur.trice/Directeur.trice principal.e Qualité - Vigie

Demers Beaulne

Montreal, Québec, Canada

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Assister son chef d’équipe dans l’élaboration des systèmes de gestion de la qualité et au développement et maintien des procédures de travail efficaces. Assister son chef d’équipe dans l’identification des opportunités d’amélioration, de la mise en place des initiatives d’amélioration et du suivi des progrès réalisés. Assister son chef d’équipe dans l’établissement des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des processus de l’équipe, analyser les tendances et mettre en œuvre des actions correctives. Assister les responsables des dossiers et chefs d’équipe du département opération. Avoir une compréhension globale de la TPS/TVH et de la TVQ pour détecter les éventuels enjeux lors des vigies. Encadrer, former et réviser les personnes travaillant sur les mandats assignés. Effectuer les vigies de TPS/TVH et TVQ, les vigies ponctuelles et les vigies de fin d’année. Communiquer les points identifiés lors des vigies aux responsables des dossiers et aux chefs d’équipes du département opération, analyser les tendances et établir des actions correctives. Préparer le dossier de fin d’année pour l’établissement des états financier par l’équipe de la certification ou le comptable externe. Assister les chefs d’équipe dans les communications avec la clientèle relativement aux lois sociales et fiscales et aux normes comptables. Maintenir une bonne relation avec la clientèle en répondant à leurs demandes de façon efficace, en les accompagnant avec les enjeux identifiés qui sont liés de leur entreprise. Assister l’équipe de la certification ou le comptable externe en répondant à leurs questions sur le dossier de fin d’année. Faire un suivi des écritures de régularisations préparées par l’équipe de la certification ou le comptable externe. Préparer et réviser des feuillets T4 et Relevés 1 ainsi que des sommaires annuels et la déclaration des salaires aux différents organismes. Assurer une expérience client de qualité. Savoir : Études pertinentes en comptabilité et/ou en fiscalité Titre comptable (CPA) Savoir-faire : Au moins 7 années d’expérience générale en comptabilité, dont un minimum de 3-5 années dans un poste similaire (avec expérience multi client) Expérience en supervision ou en encadrement d’équipe (atout majeur) Maîtrise des logiciels de la suite MS Office : Word, Excel et Outlook. Excellente maîtrise de la comptabilité des PME. Gestion du personnel. Travail bien fait et précis. Excellent service à la clientèle. Capacité à détecter rapidement les erreurs et incohérences dans les dossiers. Bonne connaissance des logiciels : Quickbooks en ligne, Avantage, Odoo, Karbon ou l’équivalent Être bilingue parlé et écrit (un atout) Savoir-être : Rigueur et efficacité Leadership mobilisateur et habiletés en supervision Sens de l’organisation et des priorités Travail d’équipe à proximité et à distance Transparence et intégrité Discrétion Attitude proactive, professionnelle et à l’écoute Imputabilité et sens accru des responsabilités Gestions multitâches et polyvalence Esprit critique et orienté solutions Habile communicateur, rassembleur et agent de changement Aisance à travailler sous pression Indicateurs de performance : Respect des délais Satisfaction des clients, associés et collaborateurs Respect des budgets Rendement du département Rétention du personnel En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que : Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année; Une allocation dépenses bien-être; Une plateforme de développement professionnel (DBFlix); Des congés d’études payés; Des primes références clients et talents; Remboursement des frais de scolarité en cours; Un horaire de travail flexible; Des assurances collectives complètes; Un code vestimentaire souple; Un programme de reconnaissance; Un environnement technologique; Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents; Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!

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