Directeur - Expédition (Montréal - contrat de 12 mois)JTI • Montreal, Québec, Canada

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Directeur - Expédition (Montréal - contrat de 12 mois)

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À propos de JTI Fondée en 1858, JTI-Macdonald est l’un des plus importants fabricants de produits du tabac au Canada. Elle emploie près de 500 personnes dans ses bureaux administratifs de Mississauga (Ontario), son usine de fabrication de Montréal (Québec) et ses bureaux de vente établis à l’échelle nationale. En 2022, le Top Employers Institute a décerné la certification Top Employer à JTI Canada, qui s’est classée au premier rang des meilleurs employeurs au pays. JTI Canada est membre de Japan Tobacco International (JTI), le producteur de certaines des marques de produits du tabac les plus reconnues au monde. Pour la sixième année consécutive, nous avons obtenu la certification Top Employer. En effet, nous nous sommes classés au troisième rang au Canada, et au premier rang en Amérique du Nord pour 2023. De plus, pour une neuvième année consécutive, JTI a reçu le titre Top Employer à l’échelle mondiale parmi seulement 15 autres entreprises dans cette catégorie. JTI est l’un des principaux fabricants de produits du tabac et de vapotage au monde. Son siège social se trouve à Genève, en Suisse, et son effectif à l’échelle mondiale atteint 48 000 employés. Ses marques de renommée mondiale sont disponibles dans plus de 130 marchés. Même si l’industrie du tabac est en pleine évolution, JTI demeure déterminée à offrir aux consommateurs adultes une vaste gamme de produits de qualité, y compris ceux qui ont le potentiel de réduire les risques associés au tabagisme. Directeur - Expédition (Montréal - contrat de 12 mois) Visée du poste L'objectif du poste est de planifier, d'organiser, de contrôler et de coordonner les activités liées au service des expéditions de l’usine de Montréal Responsabilités Supervise l’équipe et le service de l’expédition et d'entreposage des produits finis. Planifie, organise, contrôle et coordonne les activités liées aux arrivées et aux départs à temps des remorques/conteneurs. Compte et vérifie toutes les importations de produits finis. Traite avec les agents de l'ARC, toutes les inspections et questions lorsque nous devons procéder à la destruction ou à l'exportation de produits finis. Responsable de l'exactitude des inventaires de produits finis. Contrôle de la qualité des produits finis et confirmations de production quotidienne. Participe, avec l’équipe logistique, aux maintenances dans SAP qui impactent le processus de mouvement d’inventaire virtuel entre l’usine et les entrepôts. Analyse et met en œuvre des mesures correctives pour améliorer le processus d'expédition. Coordination/optimisation du plan de production avec les parties prenantes (fermeture des commandes, produits critiques, procédures de fin de mois, etc.). Supporte, avec le marché, les activités de production liées aux changements d’image d’emballage, à la législation gouvernementale et à l’introduction de nouveaux produits. Coordonne les exportations de matières de tabac (Tabac / Poussière tabac) de l’usine de MTL vers les autres usines JTI. Maintien le canal de communication entre l’usine et les départements (logistiques, finances, etc.). Soutien à l’équipe des services manufacturiers et logistiques. Qualifications et expérience Diplôme d'études supérieures en gestion opérationnelle. 5 ans d'expérience dans la planification de la production et dans la supervision. Expérience dans un secteur manufacturier syndiqué (un atout). Bonne connaissance d’Excel, d’Outlook, Word et PowerPoint. Connaissance SAP (un atout). Habiletés, compétences et langues Excellentes compétences en communication. Esprit d’équipe, leadership, mobilisateur, et esprit d’initiative. Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés. Aisance à travailler sur le plancher de production. Sens de l’organisation du travail. Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001 (un atout). Complément d’information JTI-Macdonald est une entreprise qui offre l’équité en matière d’emploi et qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes durant le processus de recrutement, sur demande, aux candidats souffrant d’un handicap. Veuillez noter que les recommandations internes sont les bienvenues, conformément à notre politique. Les candidats doivent être dûment autorisés à travailler au Canada. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d’alléger le texte.

Montreal, Québec, Canada

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