Directeur, Transformation des données hospitalièresCanadian Institute for Health Information • Toronto, Ontario, Canada

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Directeur, Transformation des données hospitalières

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L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment : L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées) Un programme de planification de la retraite Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme Un équilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carrière Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme Pourquoi ce rôle est-il important ? Membre de l’équipe de la haute direction, le directeur, Transformation des données hospitalières, est responsable du leadership stratégique et de la réalisation des initiatives de don et transplantation d’organes (CanDOT) et de transformation des données hospitalières. Cette personne apporte leadership et expertise et supervise la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des objectifs des projets, plus précisément le développement et le déploiement d’un système modernisé et en temps quasi réel de données hospitalières pancanadiennes, ainsi que l’opérationnalisation de l’initiative CanDOT et d’autres livrables connexes. Quelles seront vos responsabilités ? 1. Faire preuve de leadership et offrir une orientation stratégique en ce qui a trait au portefeuille de la Direction pendant la durée des initiatives stratégiques. Diriger et conseiller les gestionnaires du portefeuille, et contribuer à leur perfectionnement. Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des budgets et plans d’exploitation ayant trait aux initiatives et opérations stratégiques, conformément aux objectifs et aux priorités de l’organisme. 2. Diriger l’exécution de l’initiative de transformation des données hospitalières, en articulant clairement la valeur des données hospitalières pancanadiennes en temps quasi réel à un large éventail d’intervenants. Superviser la conception, l’élaboration et l’opérationnalisation du nouveau système de données hospitalières de l’ICIS, qui fait appel à des approches modernes d’acquisition, de gestion et de diffusion des données tout en maintenant la valeur ajoutée de l’ICIS pour les divers intervenants. Élaborer et exécuter un plan de transition pluriannuel qui optimise l’adoption et l’utilisation du nouveau système de données hospitalières. Collaborer à d’autres initiatives stratégiques interconnectées de l’ICIS, au besoin. 3. Réaliser les engagements de l’initiative sur les DOT, notamment l’intégration continue des fournisseurs de données au nouveau système CanDOT, le maintien et l’amélioration des normes de données sur les DOT, ainsi que l’élargissement du contenu et des outils de production de rapports publics et sécurisés. Superviser la transition de l’ancien système de données (Registre canadien des insuffisances et des transplantations d’organes ou RCITO) vers la plateforme technique CanDOT. 4. Superviser la mise en œuvre de plans de travail détaillés pour chaque projet afin d’assurer le respect des étapes, des livrables et des échéanciers. Identifier et atténuer les risques liés à la livraison en résolvant les problèmes et en éliminant les obstacles, au besoin. Superviser la planification, l’allocation et le suivi des budgets des initiatives et des livrables de la Direction. 5. Fournir expertise et conseils au Directeur exécutif, Avancement des données sur la santé, au vice-président, Stratégies de données et Statistiques, au Comité de la haute direction, au Comité exécutif, au Comité du contenu et à d’autres instances, au besoin. 6. Cultiver des relations et collaborer avec les intervenants internes et externes afin de déterminer les priorités à l’appui de la vision de la Direction et d’élaborer des plans pour les mettre en œuvre. 7. Cultiver les relations avec les clients et fournir des services à la clientèle selon les besoins exprimés, en collaboration avec les bureaux régionaux de l’ICIS Que mettriez-vous à profit ? Compétences en leadership • Leadership stratégique • Gestion du personnel • Résolution de problèmes et prise de décisions • Gestion des intervenants • Leadership en matière de changement Connaissances et expérience • Diplôme d’études supérieures en informatique de la santé, en administration de la santé ou dans un domaine connexe. Formation en analyse quantitative ou en gestion de l’information, un atout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération. • Minimum de 10 ans d’expérience progressive à titre de cadre supérieur et expérience de leadership dans un domaine lié à la santé numérique, dont une expérience confirmée du développement de systèmes d’information, de la gestion de projets et de la direction de programmes novateurs à l’échelle organisationnelle. • Expérience confirmée de la création et de la direction d’équipes novatrices et performantes; aptitude à collaborer efficacement avec diverses équipes, à rassembler divers intervenants et à faciliter des dialogues productifs et la résolution de problèmes afin d’atteindre des objectifs communs. • Expérience de l’élaboration de stratégies et de la réalisation de transformations opérationnelles et de changements aux produits et aux processus. • Connaissance des tendances en matière de numérique, des principales normes, technologies, banques de données et informations de l’ICIS et d’autres sources connexes. • Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière de gouvernance des données, ainsi que des difficultés et des défis du secteur de la santé. Excellente compréhension conceptuelle de la santé et de ses principaux déterminants, ainsi que de l’organisation et de la prestation des services de santé au Canada. • Aptitudes manifestes pour la réflexion stratégique et capacité d’influencer et de motiver les autres de manière à engager le changement conformément à la mission, à la vision et aux valeurs de l’organisation. • Compréhension de la recherche sur les services de santé et des politiques sur la santé. • Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout. Autre: Capacité de répondre aux exigences de déplacements au Canada.

Toronto, Ontario, Canada

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