Coordination à l'administration, au financement et aux opérations

Coordination à l’administration, au financement et aux opérations. 

Le Centre culturel francophone de Vancouver offre depuis 1975 une vaste gamme de services et programmes en langue française en arts et culture, ainsi qu’en activités éducatives et communautaires à la communauté francophone, francophile et à la population en général de la région du Grand-Vancouver. La coordination à l’administration, au financement et aux opérations est un nouveau poste de leadership au sein de l’organisation, qui a pour but d’accroître les capacités organisationnelles du Centre afin que nous puissions mieux desservir la population du Grand-Vancouver et relever le défi d’une demande grandissante pour nos programmes et services. 

Nous offrons : 

-Échelle salariale annuelle entre 60 000$ et 65 000$; 

-Régime d’assurance et de bénéfices sociaux; 

-Allocation de déménagement de 2 000$ possible; 

-Entrée en fonction : au cours de l’hiver 2026 

-2 semaines de vacances 

-5 jours maladies 

Rôles et responsabilités : 

Assister à la comptabilité et la tenue de livre, la diversification du financement, et la bonne gestion des ressources matérielles, financières et des ressources humaines du Centre, ce qui favorisera la collaboration interne et l’atteinte de l’excellence organisationnelle, tout en nous permettant de mieux réaliser notre mandat. 

Description générale des tâches : 

Sous la supervision de la direction générale et artistique du Centre, la personne devra, en ce qui concerne la comptabilité, l’administration, la gestion des financement publics et privés, la diversification du financement et la gestion des ressources humaines : 

Compétences recherchées, qualifications et exigences du poste : 

-Baccalauréat (diplôme d’étude universitaire) en gestion, en administration ou dans une discipline connexe, ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente; 

-Capacité et expérience démontrée dans la levée de fonds auprès de sources gouvernementales et privées, y compris des fondations, dans le domaine des arts et de la culture et du développement communautaire; 

-Connaissances en comptabilité et tenue de livre; y compris le logiciel Quickbooks; 

-Sens élevé des responsabilités, de l’organisation et de la planification des actions organisationnelle d’une association; 

-Grande capacité d’analyse et à orienter des actions en termes de solution; 

-Sens élevé de la rigueur, de la minutie, du travail de précision et de l’attention aux détails; 

-Sens du leadership et de l’esprit d’équipe, bonnes capacités de communication; 

-Capacité de travailler efficacement sous pression et d’organiser sa charge de travail en fonction d’échéanciers stricts et de multiples priorités de manière autonome; 

-Bonne connaissance des organismes sans-but lucratif, leurs fonctionnement internes et leurs pratiques et procédures du milieu de travail; 

-Connaissance des enjeux des communautés francophones en situation minoritaire, ainsi que des industries en arts de la scène, en services éducatifs, et services communautaires sont des atouts appréciés; 

-Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral; 

-Ce poste peut comporter des heures supplémentaires le soir ou la fin de semaine à l’occasion d’événements organisés par le Centre ou de rencontres statutaires; 

-Permis de travail valide au Canada;  

Postuler : 

Prière d’acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt en français d’ici le 18 janvier 2026, 23 h 59, heure du Pacifique, à l’intention de Jacques de Moissac,

Le Centre souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) en emploi. Nous remercions d’avance toutes celles et tous ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue