Directeur·trice, achats numériques

Nous sommes Dentsu. Nous innovons dans la manière dont les marques sont construites. Cela signifie que nous faisons les choses différemment pour qu'elles soient meilleures qu'avant. De cette façon, nous faisons en sorte que les actifs marketing les plus importants de nos clients - leurs marques - gagnent dans un monde en mutation. Dentsu innove la façon dont les marques sont construites pour ses clients grâce à son expertise et ses capacités de premier ordre dans les domaines des médias, de la gestion de la relation client et des services de communication créatifs. Dentsu a son siège social à Londres et opère dans 145 pays à travers le monde avec plus de 50 000 spécialistes dédiés. 

Description du poste
Le Directeur numérique est chargé de développer et de maintenir une relation solide avec nos clients, tout en assurant l'excellence de notre stratégie de planification des médias numériques. Le Directeur numérique supervisera l'ensemble du processus de planification pour les groupes de clients qui lui sont dédiés et collaborera avec les équipes chargées du trafic, de media de performance et de l'achat de médias pour atteindre les objectifs des clients. Ce rôle est essentiel pour la mise en œuvre et la contribution à l'orientation générale de la planification, ainsi que pour la supervision des normes de qualité de la stratégie de planification et de l'exécution de l'équipe.

Qualifications

Informations complémentaires
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour simplifier le texte.

Nous savons par expérience que des idées, des perspectives et des origines différentes favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, qui donne de meilleurs résultats. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent capable d'apporter sa pleine et authentique personnalité au travail.

Nous nous engageons à travailler avec nos candidats, quel que soit leur niveau d'aptitude, tout au long du processus de recrutement, afin de nous assurer qu'ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter ou pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.