Responsable chantier I

Hydro-Québec

Quebec, Québec, Canada

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Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Lieu du travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : Centrales Bersimis 1 et 2 (Forestville) Centrale Manic 5 et 5PA Votre mission Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée. Vos principales activités au quotidien Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées. S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis. Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats. Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés. Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier. Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux. Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise. Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient. Votre profil Exigences Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, en architecture ou dans tout autre domaine pertinent, ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout. Avoir de cinq à sept ans d’expérience pertinente Compétences et connaissances reliées au poste Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d'équipe Agit en leader de changement Particularités inhérentes Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée. Un poste sera affecté à Manic 5 : L’horaire de travail sera de 4 jours par semaine, à raison de 10 heures par jour, pour un total de 40 heures hebdomadaires. L’hébergement se fera en campement sur le site des travaux. Le deuxième poste couvrira Bersimis-1, Bersimis-2 et Forestville: L’horaire de travail sera de type 8-3-3, soit 8 jours consécutifs de travail sur site suivis de 3 jours de télétravail et 3 jours de congé. Possibilité d'hébergement en pension. La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre. Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée. La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

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