Stagiaire en génie des ponts et ouvrages d’art (Été 2026)Arup • Montreal, Québec, Canada

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Stagiaire en génie des ponts et ouvrages d’art (Été 2026)

Arup

Montreal, Québec, Canada

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Voir les choses autrement Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable. Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de stagiaires qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement. Description du poste Contribuer à la conception préliminaire et détaillée de ponts et d’ouvrages d’art; Analyser des structures simples et complexes à l’aide des logiciels pertinents; Préparer des plans/dessins, des notes de calculs et des rapports techniques; Revoir et commenter les conceptions, les dessins d’atelier et les rapports techniques faits par d’autres; Se familiariser avec le Réseau de compétences en structures d’Arup; Se familiariser avec les normes et les codes en vigueur. Êtes-vous la personne qu’il nous faut? Exigences Être inscrit à un programme de baccalauréat en génie civil ou en génie des structures; Avoir suivi ou réussi les cours suivants : analyse des structures, conception avancée en acier et en béton armé; Intérêt pour la conception de ponts et d’ouvrages d’art; Intérêt pour la conception durable; Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution; Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe; Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre; Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte. Admissibilité à devenir membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec; Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui, ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte. Atouts Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec En possession de sa carte ASP construction Connaissance des logiciels relatifs aux structures (Midas, SAP / CSiBridge) et des outils de modélisation 2D et 3D (AutoCAD, Revit, Rhino); Connaissance des outils de programmation (Python) et de conception/modélisation paramétrique (Grasshopper, Dynamo, etc.); Expérience au sein d’une équipe multidisciplinaire et/ou dans le cadre de projets de conception techniques. Nos avantages Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel. Notre expérience de stagiaire vous offre : Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU. Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés. Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place. Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir. Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés. Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de19$ à $34.50 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences . Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal insert location peut varier. Prochaines étapes Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus. Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi- Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité– Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. Une main-d’oeuvre diversifiée aux valeurs partagées Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence. Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif. #goArup #LI-TK2

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