APPR (Formateur(trice) principal(e)) - Centre d'expertise DSN - Postes permanents en télétravailCIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal • Shawinigan, Québec, Canada

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APPR (Formateur(trice) principal(e)) - Centre d'expertise DSN - Postes permanents en télétravail

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

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Mandat Le Centre d’expertise Programme Dossier santé numérique (C.E. P-DSN), direction rattachée au CIUSSS Mauricie-et-du-Centre-du-Québec, compte dans ses rangs plus de 300 employés engagés dans la transformation numérique du réseau de la santé et des services sociaux. Il a pour mandat la planification, la conception et l’implantation du Dossier santé numérique (DSN), projet prioritaire du Plan santé du gouvernement du Québec. Le DSN propose un dossier de santé unique pour chaque citoyen-usager qui sera accessible de partout, en tout temps et en simultané par les travailleurs de la santé autorisés et par les citoyens-usagers. La mise en production initiale aura lieu dans deux établissements vitrine : le CIUSSS de la Mauricie-et-Centre-du-Québec et le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal. Le DSN sera ensuite déployé graduellement dans l’ensemble du Québec en fonction des apprentissages locaux. Description de l'emploi L’agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) occupera le rôle de formateur principal et agira à titre d’expert dans son domaine au sein d’une équipe multidisciplinaire. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la formation, le chargé de projet applicatif, les analystes applicatifs, les experts de modules EPIC ainsi que les experts de contenu locaux pour développer et maintenir un programme de formation pour chacun des modules qui lui seront assignés De façon plus spécifique, le formateur principal aura à : Apprendre l’application EPIC avec la formation menant à l’accréditation EPIC; Mettre à jour le matériel de formation destiné aux utilisateurs finaux; Participer aux groupes de travail; Entrainer et évaluer les formateurs locaux; Mettre en place un environnement de formation adapté aux flux de travail. Profil recherché Deux postes sont à combler pour les modules : Stork : module du système de dossiers médicaux électroniques pour la gestion des soins obstétriques et gynécologiques. ClinDoc : module qui couvre la documentation clinique dans un environnement hospitalier. Exigences Exigences liées aux postes Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ; Détenir un an d’expérience à titre de professionnel sur une unité de soins de courte durée en milieu hospitalier. De l’expérience en obstétrique sera également considérée comme un atout. Remarques Tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, auprès d'un organisme gouvernemental habilité, soit, idéalement, le MIFI (ministère de l'immigration, de la francisation et de l'inclusion). Veuillez inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV et joindre le document à votre profil dans la section documents, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Lieu de travail Principalement en télétravail avec des déplacements occasionnels au centre d'expertise, situé à Bécancour. Port d’attache à déterminer en fonction du lieu de résidence. Des avantages qui font la différence Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens. Postes permanents à temps complet. Télétravail qui permet la conciliation travail-famille. Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être. 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année. 13 congés fériés payés par année. Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales. Des assurances collectives et un régime de retraite. Un certification « Entreprise en santé Élite ». Accompagnement professionnel personnalisé.

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