L’Association des radiodiffuseurs communautaires du Québec (ARCQ), qui représente 37 stations de radios communautaires, est à la recherche d’un(e) agent (e) de développement numérique.
Sommaire du poste :
Relevant de la direction générale, l’agent (e) de développement numérique (ADN) est responsable d’accompagner les membres de l’Association dans leur développement numérique, de prodiguer des conseils à cet égard et favoriser l’adoption les bonnes pratiques en la matière.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
La tâche principale de l’ADN pour le mandat actuel sera d’accompagner les radios communautaires dans leur transition numérique. Grâce aux outils déjà élaborés, l’ADN reverra un diagnostic de maturité numérique des médias pour ensuite les accompagner dans l’élaboration et la mise en place d’un plan d’action concret.
Responsabilités principales
1. Stratégie et accompagnement
Soutenir les stations dans l’élaboration de leur propre stratégie numérique alignée avec leur mission et en lien avec une approche mutualisée pour les outils numériques. 2. Veille, innovation et découvrabilité
Assurer une veille continue sur les meilleures pratiques, innovations et tendances numériques et identifier des opportunités technologiques pour améliorer la découvrabilité des contenus (balados, sites web, réseaux sociaux). 3. Concertation et animation de la communauté
Stimuler les échanges entre stations pour le partage des pratiques numériques et animer des communautés de pratique et coordonner des rencontres thématiques (en ligne ou en personne). 4. Formation et développement des compétences
Développer ou recommander des formations adaptées aux réalités du réseau et organiser des ateliers pratiques et webinaires. 5. Soutien aux projets structurants
Collaborer à la rédaction de demandes de subvention et de bilans pour des projets numériques collectifs et participer à des projets-pilotes porteurs. L’ADN sera aussi invité à participer au Réseau des ADN où sont favorisés les échanges et le développement de ces mêmes éléments.
PROFIL RECHERCHÉ
Bonne connaissance des médias, si possible la radio, et des défis liés au numérique ; Connaissance du milieu communautaire un atout ; Diplôme universitaire de 1er cycle ou collégial dans une discipline liée au numérique, aux communications, à la gestion ou équivalent. Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Esprit d’analyse et de synthèse développé; Sens aiguisé de la communication, de la mobilisation et du travail d’équipe; Aisance à accompagner des équipes dans la mise en œuvre d’actions concrètes; Grande autonomie, polyvalence et débrouillardise; Bonne maîtrise de la langue française, maitrise de l’anglais un atout. Compétences techniques
Maîtrise des outils collaboratifs (suite Google, Microsoft 365), de publication web (WordPress), et des plateformes de communication numérique. Bonne compréhension des enjeux liés aux données (CRM, infolettres, baladodiffusion, statistiques d’auditoires). Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’un public non spécialisé Expérience démontrée en transformation numérique, gestion d’outils numériques, CRM, ou plateformes de contenu. Conditions de travail
Statut de l'emploi: 28-35h/semaine, Contrat à durée déterminée – Possibilité de renouvellement Lieu: Hybride (avec déplacements occasionnels au Québec) Salaire: Rémunération subventionnée selon l’expérience. Avantages sociaux: L’ARCQ offre à ses employés des conditions salariales concurrentielles et un congé prolongé pendant les Fêtes. Date d'entrée en fonction: dès que possible
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 19 décembre 2025 à minuit via le formulaire .
Les demandes seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. L’ARCQ est soucieuse de créer une équipe de travail diversifiée et inclusive, elle encourage les personnes de divers horizons à soumettre leur candidature.
*Seules les personnes retenues seront convoquées en entrevue.
