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Quebec, Québec, Canada

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Notre client évolue dans le domaine de la construction et la rénovation commerciale, multilocative et institutionnelle. Il s’agit d’une PME, déjà bien établie, qui a le vent dans les voiles et qui réalise des projets uniques et de grandes envergures. Poste qui peut se faire en 35 ou 40H/semaine. En congé le vendredi PM. Relevant directement du président, en collaboration et sous la supervision d’un partenaire comptable externe. De façon plus spécifique, voici un aperçu des responsabilités que vous aurez : Assurer le cycle comptable complet ; Prise en charge des comptes recevables et de la facturation ; Planifier et exécuter une facturation progressive pour les clients du secteur commercial et effectuer les quittances ; Effectuer les paies CCQ et non CCQ pour une équipe d’environ 20 employés (Employeur D) ; Traiter les demandes de congés, vacances et voir aux mises à jour du système de paie (changement de salaire, dossier employé) ; Assurer les conciliations de fin de mois ; Remises mensuelles et analyse des comptes TPS/TVQ ; Remises gouvernementales telles que DAS, CCQ ; Préparer les dossiers de fin d’année comptable et assistance aux auditeurs externes ; Effectuer les obligations administratives liées à une fin d’année (sommaire 1, déclaration cnesst, révision des T4 et Rel 1) ; Autres tâches connexes. Exigences du poste DEP ou DEC en comptabilité, administration, bureautique ou toute autre expérience pertinente ; Expérience d’environ 5 ans en comptabilité ; Expérience 2 ans en comptabilité dans le secteur commerciale ; Expérience dans le domaine de la construction, un gros atout. Compétences et qualités recherchées Sens de l’initiative et autonomie ; Capacité à gérer les priorités ; Grandes capacités d’organisation et de planification ; Rigueur et souci du détail ; Compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes Avantages La fourchette salariale est établie en fonction de l’expérience dans le secteur de la construction commercial : entre 28,00 $ et 32,00 $ ; L’horaire de travail est du lundi au vendredi (35 ou 40 heures) ; En congé le vendredi PM ; Horaire hybride — à raison d’environ 1 jour de télétravail/semaine ; 4 semaines de vacances ; Fériés de la CCQ ; Congés mobiles ; Bureau avec fenêtre, dans un environnement de travail fraîchement rénové avec nouveau mobilier de bureau ; Activités sociales trimestrielles ; Environnement de travail « pet friendly ».

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