Consultant, Digital Performance Optimization

CIBC

Toronto, Ontario, Canada

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Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . Vos responsabilités À titre de membre de l’équipe CIBC, le conseiller, Efficacité de l’entreprise est chargé de contribuer à des projets qui ont une incidence sur les activités au moyen de recherches approfondies, d’analyses, d’interprétations, de documents et de conseils sur des renseignements opérationnels modérément complexes. Le titulaire du poste applique son expertise du domaine pour consulter le secteur d’activité sur l’amélioration des processus, et dirige le développement technique afin d’offrir des processus et des procédures de grande qualité tout en assurant la conformité aux exigences, aux normes, aux pratiques de travail, aux processus, aux normes de sécurité et aux politiques CIBC. Le conseiller, Efficacité de l’entreprise exerce un jugement autonome pour donner des conseils aux équipes de projet et applique une compréhension globale, conceptuelle et pratique du domaine de spécialisation à un large éventail de situations opérationnelles et techniques tout en analysant le rendement de l’entreprise. Le titulaire du poste participe à des projets de gestion du risque et d’optimisation des coûts, et soutient l’exécution d’un plan de gestion du risque satisfaisant qui intègre des vérifications réussies ainsi qu’une surveillance et une vérification continues. Comment réussir Compréhension et documentation des besoins – Travailler en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires afin de déterminer les besoins complexes et de faciliter des discussions sur la conception de solutions pour veiller à répondre aux besoins de projet. Établir de solides relations, diriger des discussions, écouter et poser les bonnes questions pour veiller à ce que les solutions respectent les exigences. Conception de solutions – Élaborer des solutions axées sur les clients qui répondent aux besoins de l’entreprise. Préparer et valider les documents de conception de solutions concernant des aspects comme la clarification de la portée, les exigences des solutions et le contrôle de la qualité. Direction et mentorat – Soutenir la mise en œuvre de projet de bout en bout en tant que spécialiste du domaine et donner des conseils à une équipe diversifiée de professionnels de la technologie et des projets. Maintenir un environnement de travail axé sur la collaboration et aider les membres de l’équipe à résoudre les problèmes organisationnels, opérationnels et procéduraux. Organisation – Superviser les demandes de diverses parties intéressées, et assurer la création et la modification réfléchies d’une grande variété de documents de présentation et de communication (p. ex., messages clés, plans de communication, produits tactiques livrables, présentations, etc.). Communication – Posséder des compétences supérieures en relations interpersonnelles et en communication pour être en mesure de transmettre et de présenter l’information factuelle et conceptuelle sur des questions nécessitant des explications et des interprétations détaillées. Soutien à la production – Mener une enquête et fournir une solution (avec l’aide des développeurs, au besoin) aux problèmes soulevés par le secteur d’activité. Vos attributs Vous avez un diplôme universitaire ou autre en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et vous avez au moins trois ans d’expérience, à titre de conseiller en systèmes de gestion, dans la direction de projets et la conception de solutions. Une expérience en méthodologies Agile et en développement d’applications ou d’architecture est un atout. Vous connaissez les marchés financiers, y compris les actions, les options, les titres à revenu fixe et les fonds communs de placement. Vous connaissez bien les concepts et les calculs des produits financiers (amortissement des obligations, revenu accumulé, revenu prévu, taux de rendement). La réussite collective vous motive. Vous savez que le travail d’équipe peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire. Vous savez qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, peut concrétiser une vision. Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez en fonction de notre raison d’être pour trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire. Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous avez confiance en votre capacité à communiquer des renseignements détaillés de manière percutante. Vous devez avoir déjà utilisé SQL, Azure DevOps ainsi que les contrôles de la qualité, et avoir une excellente maîtrise de Microsoft Excel. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation. Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 18th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Améliorations du processus, Axé sur les détails, Communication, Décisions stratégiques, Efficacité d'entreprises, Gestion de relations, Pensée analytique, Service client, Travail d'équipe

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